Công ty công nghệ Yushu phản hồi về tin đồn "chi phí hoàn ứng trên 100 NDT cần được Vương Hưng Hưng phê duyệt": Nhiều nội dung không đúng sự thật, đừng tin.

Động sát Beating AI tin nhanh, ngày 1 tháng 9, các chủ đề liên quan như "Nhân viên Unitree cho biết cơ chế thưởng phạt gần như chỉ có phạt mà không có thưởng" và "Chi phí trên 100 NDT cần được Vương Hưng Hưng phê duyệt" đã lên hot search. Đáp lại, Unitree Technology tuyên bố: "Nhiều nội dung không đúng sự thật, đừng tin nhé."

Nhiều người thân cận với Unitree cho biết, mức lương tổng thể của Unitree trong ngành không được coi là cao. Theo báo cáo, so với các doanh nghiệp robot công nghiệp truyền thống, mức lương của Unitree có tăng lên, nhưng vẫn thấp hơn so với các công ty khởi nghiệp trí tuệ nhúng hình thành sau năm 2023; có nhân viên cho biết, mức tăng lương cho nhân viên thông thường thấp hơn mức phổ biến của ngành, và cường độ làm việc khá cao. Một số nhân viên khác cho biết, thời kỳ đầu ngoài chế độ 996 và làm việc luân phiên cuối tuần còn phải tăng ca thêm, một số nhân viên kỳ cựu thì cho biết, năm 2025 và 2026 là hai năm có tỷ lệ rời bỏ của nhân sự cốt lõi tại Unitree khá cao.