Trang web kiến nghị yêu cầu hội đồng quản trị NVIDIA phục hồi chức vụ cho Jensen Huang đã có lượng truy cập tăng vọt, với hơn 11.000 người ký tên.

Tin tức BlockBeats, ngày 14 tháng 11, trên mạng xã hội, lượng truy cập vào trang web kiến nghị yêu cầu Hội đồng quản trị NVIDIA phục hồi chức vụ cho Jensen Huang đã tăng vọt, có lúc khiến máy chủ quá tải. CEO Replit Amjad Masad công khai cho biết, ông đã liên hệ với chủ sở hữu trang web để giúp tăng giới hạn tốc độ, hiện trang web đã hoạt động trở lại bình thường.

Tính đến nay, trang web đã có 11.098 người ký kiến nghị yêu cầu Jensen Huang trở lại, trong đó có 1.652 nhân viên hiện tại, 172 nhân viên cũ và 6.544 người ủng hộ. Trước đó vào ngày 12 tháng 11 năm 2026, NVIDIA tuyên bố Jensen Huang từ chức Giám đốc điều hành, có hiệu lực ngay lập tức. Động thái này đánh dấu sự kết thúc 33 năm ông lãnh đạo công ty do ông đồng sáng lập.

Người tổ chức và người ký tên trong hoạt động này lo ngại rằng Jensen Huang có thể đã bị buộc phải rời đi mà không qua thủ tục chính đáng, thậm chí không có đủ thời gian để tự biện hộ, do đó yêu cầu Hội đồng quản trị đưa ra lời giải thích. Yêu cầu cốt lõi của thư ngỏ, gửi Hội đồng quản trị NVIDIA:

· Phục hồi chức vụ CEO cho Jensen Huang trong thời gian điều tra độc lập làm rõ sự thật; nếu cần tiếp tục rời nhiệm, vui lòng cung cấp lời giải thích có bằng chứng hỗ trợ.

· Đảm bảo điều tra độc lập, công khai phạm vi và thời gian biểu, đồng thời trao cho Jensen Huang cơ hội biện hộ công bằng.

· Kịp thời đưa ra giải thích công khai, giải thích các nghi vấn liên quan, bằng chứng và sự cân nhắc đối với lợi ích của nhân viên và cổ đông.

Bức thư nhấn mạnh: "Ba mươi ba năm lãnh đạo không có nghĩa là được miễn trừ trách nhiệm, nhưng trách nhiệm cần bằng chứng và thủ tục chính đáng, chứ không phải xét xử đám đông." Trang web tuyên bố hoạt động này độc lập, không được NVIDIA hoặc bản thân Jensen Huang chứng thực.

Trước đó Musk đăng bài cho biết, kiến nghị yêu cầu phục hồi chức vụ cho Jensen Huang của NVIDIA (NVDA.O) đang diễn ra, tôi cũng sẽ ký tên ủng hộ.