Quy định cuối cùng của Hoa Kỳ cho phép tài sản mã hóa và các khoản đầu tư thay thế khác được đưa vào kế hoạch hưu trí 401(k) đã được trình lên Nhà Trắng để xem xét.

Tin tức BlockBeats, ngày 6 tháng 11, theo Bloomberg Law đưa tin, quy định cuối cùng của Bộ Lao động Hoa Kỳ nhằm tạo điều kiện đưa các tài sản thay thế như cổ phần tư nhân, bất động sản và tiền mã hóa vào các kế hoạch hưu trí đã được gửi tới Văn phòng Thông tin và Các vấn đề Quản lý (OIRA) của Nhà Trắng để xem xét vào thứ Năm. Việc trình duyệt lần này cho thấy quy định đã gần hoàn thiện và sắp được công bố công khai, nhưng hiện vẫn đang trong giai đoạn xem xét.

Bộ Lao động đã công bố đề xuất liên quan vào ngày 30 tháng 3. Theo đề xuất trước đó, người được ủy thác khi đưa tài sản tư nhân vào các lựa chọn đầu tư của kế hoạch 401(k), nếu đáp ứng yêu cầu sáu yếu tố, có thể được hưởng sự bảo vệ của cảng an toàn pháp lý. Sáu yếu tố này lần lượt là hiệu suất đầu tư, chi phí, tính thanh khoản, định giá, chuẩn so sánh hiệu suất và mức độ phức tạp.