Tác giả gốc: Jocy, IOSG Ventures

Người làm việc không lương bị đóng băng trên đường, người bán nước hết thiu trên đường. Người dệt lụa mặc áo vải dày, người trồng lúa không no bụng.

Sau khi gặp một OG hôm nay, bốn câu này đột ngột hiện ra trước mắt, cũng là lời nói lòng của vô số người đang hoạt động tích cực trong Web3. Tôi chia sẻ lại một tweet mà tôi đã viết cho ngành cách đây một năm, mặc dù dự đoán đúng kết quả, nhưng đây không phải là kết quả mà bất kỳ người làm việc nào muốn. Không ai mong điều này xảy ra.

Nhưng nó đang xảy ra. Không ai muốn lên tiếng. Vì vậy, tôi dám lên tiếng.

Giới thiệu

Tuần này tại Thượng Hải, tôi đã đến MuShanghai do Sun tổ chức ở Hồng Kiều. Sự kiện kéo dài một tháng, chia thành 4 tuần chủ đề - sinh học ứng dụng, trí tuệ nhân tạo, văn hóa, robot. Hơn 2000 người trên toàn thế giới đã đăng ký, sau đó lọc ra hơn 800 người đến hiện trường, từ doanh nhân Stanford, đến kỹ sư cũ của OpenAI, YC, HF0, Jacob của Frontier Tower.

Sun và Sunny cùng với một nhóm 20 tình nguyện viên, đã thực hiện một công việc mà có lẽ chỉ họ mới có thể làm được tại Trung Quốc - mở ra cửa ngõ toàn cầu thực sự bằng cách kết nối thị thực, mạng lưới quốc tế, và quan hệ chính trị.

Chính điều này đã đủ để mọi người trong ngành vỗ tay cho họ. Đây là một trong những nhóm thành công nhất chuyển từ cộng đồng crypto sang cộng đồng đa dạng. Nhưng sau khi đi qua một số vòng, cảm xúc trong tôi rất phức tạp. Gần một nửa số người tham dự là những người có lịch sử trong crypto.

Những biểu ngữ mới mà họ đeo trên ngực là nhà sáng lập sinh học ứng dụng, xây dựng trí tuệ nhân tạo, doanh nhân robot, người tổ chức văn hóa. Một số người thực sự đang khám phá hành trình tiếp theo, một số người đang chuẩn bị rời khỏi crypto một cách đẹp đẽ. Đây là một pha tự cứu cứu lớn mà những người trong ngành đang tiến hành - một cách mà tôi chưa từng thấy.

Nội dung

1/ Trong hai năm qua, tôi bi quan hơn bất kỳ lúc nào, nhưng cũng kiên trì hơn bất kỳ lúc nào

Gần đây, tôi đã gặp nhiều người, nghe nhiều chuyện. Vấn đề của ngành này không còn là vấn đề của thị trường gấu, mà là vấn đề của cơ chế phản hồi tích cực của toàn bộ hệ sinh thái. Tôi đã tổ chức lại những quan sát, cuộc trò chuyện, và suy nghĩ rải rác này. Đây không phải là than phiền, mà là hi vọng nhiều người cùng đứng dậy đối mặt với vấn đề này.

2/ Sự Kiện Xấu Có Khả năng Thấp Đang Đang Tập Trung Xảy Ra Theo Phân Loại

Đã gần đây tôi đang đọc về lý thuyết xác suất. Chúng tôi, những người lớn tuổi, thường quen sử dụng chu kỳ để hiểu thị trường — chu kỳ trước có mùa alt, chu kỳ này cũng sẽ có. Nhưng năm nay tất cả những sự kiện xấu có khả năng thấp ban đầu đều xảy ra đồng loạt: Trung Quốc phát triển lớn về Web3, 50–60% dòng tiền đã chuyển sang trí tuệ nhân tạo.

Người đi rồi thì gần như không quay về Thậm chí hàng nghìn dự án đã huy động số tiền hàng trăm tỷ đô la mỹ, mà chỉ có một vài ứng dụng thực sự nổi bật Tường đường, Trump, Quỹ chủ quyền đã lấy trộm Bitcoin, vị trí của người xây dựng gốc càng trở nên hẹp hẽ hơn quỹ Mỹ đang huy động vốn mạnh mẽ, hệ sinh thái châu Á đối mặt với nguy cơ tồn tại, người sáng lập đổ máu để lên sàn, các nhà đầu tư rút lui Không phải là chu kỳ không đến, mà là kịch bản của thế hệ này và quá khứ đã hoàn toàn thay đổi.

3/ Về Ethereum: Tôi Không Bi quan, Nhưng Tôi Lo lắng

Việc cải cách Ethereum đã đến lúc cấp bách. Những khoảng thời gian tốt nhất trong quá khứ — chu kỳ tăng giá 21, đổi mới 22 — đều là cơ hội tốt nhất để thúc đẩy sáng chế ứng dụng, tạo ra ứng dụng siêu tốc. Sự chú ý lớn nhất, số tiền lớn nhất và những người tài năng nhất của ngành đều tập trung vào khoảng thời gian đó. Nhưng tại thời điểm đó, mọi người đồng lòng tập trung vào các kỹ thuật ZK, L2.

Chính hướng đi công nghệ không sai, cái sai là khi cần xuất hiện ứng dụng phổ biến nhất trên thị trường, tất cả tài nguyên đều được tập trung vào hướng hẹp. Bây giờ, trong chu kỳ thị trường giảm giá, muốn đưa ra một ứng dụng siêu tốc, khó gấp mười lần so với hai năm đó. Sự yếu đuối của giá Ethereum, bản chất là sự yếu đuối của toàn bộ Web3. Vì Ethereum chịu trách nhiệm với nhiều nhất vốn ngành, nhiều nhất người tài năng, nhiều nhất sự chú ý. Việc nó có thể trỗi dậy một lần nữa hay không, quyết định về tương lai của hàng triệu người làm việc trong lĩnh vực này.

4/ Có Thể Vitalik Đang Sống Trên Một Tòa Nhà Thông Tin Rất Lớn

Gần đây tôi cảm thấy rất mạnh: Đa số những người xung quanh Vitalik, phần lớn không dám nói trực tiếp với anh về khó khăn của ngành, hoàn cảnh thực sự của Ethereum ở đâu. Ngày càng có nhiều nhóm lợi ích trốn tránh, văn minh nhỏ hẹp và văn hóa nhóm càng trở nên nghiêm trọng. Hướng mới, cơ hội mới ra đời, thường khi đó những liên kết mới này nối tiếp từ hàng rào ban đầu. Cộng đồng bình thường, người làm công việc bình thường, thật khó để có cơ hội gặp gỡ Vitalik, phản hồi ý kiến.

Sự không hài lòng và phàn nàn của cộng đồng bị chặt bỏ, bị từ chối. Điều này không phải là lỗi của một người. Đó là khi một tổ chức phát triển nhanh chóng lên đến trên 200 người, không có cơ chế phản hồi thích ứng. Nhưng mức giá phải trả cho việc luộc ếch sẽ rơi vào mỗi người đang xây dựng trong hệ sinh thái này.

5/ Người hành nghề không nhận được phản hồi tích cực, xã hội và thế hệ sau có vẻ không công nhận

Điều này là tình hình chung nhất, thực tế nhất của người hành nghề thế hệ này, bao quát nhiều địa lý: Trung Quốc, ngành công nghiệp bị đặt ở vị thế xám, thường bị liên kết với mạng lưới đa cấp; Hồng Kông, do loạt sự kiện sàn giao dịch bỏ trốn, người hành nghề mặc định được coi là lừa đảo; Singapore, crypto được coi là một ngành không "sang trọng"; Mỹ, so với các nhà khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo, người hành nghề crypto gần như không có danh tính xã hội.

Tôi nghe người hành nghề nói rằng con trai ông không muốn học về khóa bí mật của ví, coi việc làm của ông không xứng đáng. Nhiều nhà sáng lập dám phát biểu về công việc của mình nhưng không dám nói ở cuộc họp phụ huynh ở trường. Thế hệ sau hoàn toàn không coi đây là một ngành đáng tham gia. Khi một ngành mà ngay cả việc nói "Tôi làm trong ngành này" cũng không thể, vấn đề về người kế nhiệm không còn là một khái niệm trừu tượng nữa mà là một vấn đề cấp bách.

6/ Vấn đề người kế nhiệm đang nảy sinh

Đa số các nhà phát triển cốt lõi thế hệ đầu của Ethereum đã lập gia đình, đã có con. Đây là một giai đoạn tự nhiên trong cuộc sống, không còn cách nào để mãi viết mã mỗi ngày mười hai giờ như mười năm trước. Nhưng thế hệ sau ở đâu? Chúng ta đã thử qua: nghiên cứu sinh đại học, kỹ sư của các tập đoàn Web2, những người trong cộng đồng early adopter.

Nhưng trong thời đại phát triển mạnh mẽ như AI, chúng ta giữ họ bằng cách nào? Bitmain và ByteDance cùng tuyển sinh viên mới tốt nghiệp, mức lương gần như ngang nhau - 10 năm sau, chênh lệch về cổ phần lớn hơn vài chục triệu.

Hậu bối thấy kết cục của thế hệ trước, họ tại sao phải chọn crypto mà không phải AI? Và chúng ta không chỉ cần giữ chân thế hệ sau mà còn phải cạnh tranh trực tiếp với AI. Solana, Ethereum, AI Labs, các công ty robot đều đang cạnh tranh nhau trong cùng một hồ bơi tuyển dụng.

Gói lương của các dự án crypto hàng đầu đã rất khó để cạnh tranh. Người kế nhiệm sẽ không tự nảy sinh. Điều đó cần một quá trình đào tạo hệ thống: trường crypto, học bổng nghiên cứu, quỹ phát triển, cơ chế hướng dẫn dài hạn. Paradigm, a16z, AllianceDAO, ResearchHub đang làm điều đó. Cần có những người làm điều tương tự ở khu vực tiếng Trung.

7/ Một Chút Kỳ Vọng Với Vitalik

Tôi muốn bày tỏ điều này một cách động viên, vì chỉ trích không có ý nghĩa. Vitalik là doanh nhân có ảnh hưởng nhất trong ngành này. Anh ta không chỉ là nhà khoa học trưởng, mà còn là ngọn đèn chỉ hướng cho ngành. Trong giai đoạn chuyển đổi quan trọng nhất của Ethereum, anh ta cần phải quay lại vị thế tiền phong của mình.

Không phải là anh từ năm 2014, mà là anh mang theo sự suy nghĩ sau nhiều năm và sự trở lại với bản năng khởi nghiệp của mình.

Thị trường giảm là thời điểm lý tưởng nhất để xây dựng sản phẩm thế hệ tiếp theo. Anh cần đưa các nhà phát triển lõi, cộng đồng, và thế hệ trẻ thứ hai quay về với nhau, cùng tiến về phía trước trong 10 năm tiếp theo. Xung quanh anh cần có những người có thể nói cho anh biết tình hình thực sự.

8/ Sự phân nhánh giữa OG Trung Quốc và Mỹ: Khả năng sinh tồn của hệ sinh thái

Năm ngoái tôi đã viết về "Bạn có thể biến mọi thứ thành Meme, nhưng hãy trân trọng nhà thờ lớn này", so sánh hai con đường này. Hôm nay tôi phải nói lại một lần nữa: Môi trường tài trợ cho các nhóm khởi nghiệp tại Trung Quốc rất khắc nghiệt. 90% quỹ thị trường hóa châu Á đều đang trong tình trạng rất căng thẳng. Điều này có nghĩa là hệ sinh thái Web3 châu Á không có khả năng sinh tồn.

Một khi các quỹ hàng đầu không thể chống đỡ nổi, toàn bộ hệ sinh thái sẽ đổ sập. Sự khác biệt trong lựa chọn giữa OG Trung Quốc và Mỹ sau khi nhận được khoản đầu tư lớn của ngành hiện nay, hôm nay trở nên rõ ràng hơn bao giờ hết. Đa số OG của Mỹ vẫn đang xây dựng - Rune, Hayden, Juan và những người khác đều đang tiếp tục tái đầu tư tài sản vào hệ sinh thái.

OG của Trung Quốc, sau khi kiếm được tiền, đa số chọn rút tiền và rời khỏi thị trường, một phần chuyển sang đầu tư vào trí tuệ nhân tạo, và ít người hơn đang tham gia vào việc xây dựng thế hệ tiếp theo thực sự. Điều này không phải là lời chỉ trích về đạo đức. Tôi hy vọng OG Trung Quốc sau khi nhận được sự ân huệ của ngành, có thể quay lại giúp đỡ thế hệ trẻ. Xây dựng hệ sinh thái hoàn chỉnh, tạo ra một chu trình phản hồi tích cực, là cách duy nhất để ngành này tiếp tục tồn tại.

9/ Làm sao để tồn tại trong ngành

Đa số công ty và tổ chức Web3 sẽ tiếp tục giảm đội ngũ lao động hơn 30% trong làn sóng Trí tuệ Nhân tạo sắp tới và thị trường khó khăn, vì vậy việc tồn tại quan trọng hơn tất cả. Sau khi nói về vấn đề hệ thống, quay trở lại cá nhân. Tôi cũng đang đối diện với tình hình khó khăn này, vì vậy tôi muốn chia sẻ vài điều. Tìm ra lý do hợp lý. Bạn vẫn ở đây vì lý do gì? Không phải vì giá token, không phải vì lưu lượng KOL.

Đó là vì bạn tin vào điều này, vì bạn đã nhận được sự ân huệ từ ngành này, vì nhóm của bạn và nhà đầu tư cần bạn. Hãy suy nghĩ rõ về "tại sao" này, phần còn lại sẽ có hướng. Để công việc và cuộc sống của bạn trở nên đáng sống. Áp lực thấp của ngành sẽ thấm vào tâm trạng hàng ngày.

Đừng để giá token định nghĩa giá trị bản thân của bạn. Đọc nhiều sách hơn, gặp nhiều bạn bè ngoại tuyến hơn, dành nhiều thời gian hơn bên gia đình, làm những việc không liên quan đến thị trường. Đó là bài học quan trọng nhất trong thị trường giảm.

Đối mặt với khó khăn, nhưng đừng để sự thất vọng biến thành sự từ bỏ. Tâm trạng của cộng đồng hiện tại không phải là "sự lo sợ", mà là "sự thất vọng". Sự khác biệt giữa hai từ này là — sự lo sợ có nghĩa là muốn thay đổi, sự thất vọng có nghĩa là muốn từ bỏ. Hãy cố gắng giữ bản thân ở trong nhóm đầu tiên.

Học điều mới. Tôi cũng đang học về AI. Tuần này tại MuShanghai, tôi đã thấy rất nhiều người làm việc trong lĩnh vực tiền điện tử đều đang tham gia khám phá về công nghệ sinh học, AI, robot học, thực ra tôi đã cảm động. Khi có khả năng, chúng ta có thể lựa chọn, khi không có khả năng, chỉ có thể bị lựa chọn.

Web3 vẫn là lĩnh vực quan trọng nhất của IOSG, chúng tôi sẽ không từ bỏ. Tất nhiên, điều này không ảnh hưởng đến việc sử dụng AI để cung cấp hệ thống làm việc của chúng tôi và tăng cường vũ khí của chúng tôi. Tìm kiếm vào liên minh nhỏ của bản thân và nhóm tin tưởng. Liên minh sâu rộng giữa 5, 6 người bạn hoặc tổ chức đã được kiểm chứng qua lịch sử, phong cách trưởng thành.

Giáo dục, vốn, mạng lưới nhân tài, điều gì thiếu thì bổ sung điều đó. Tự cứu không chỉ quan trọng hơn chờ cứu cánh. Học cách hòa giải với bản thân. Điều này, tôi cũng đang thực hành. Thị trường này không thưởng cho những người làm đúng việc, thưởng cho một số lừa đảo, thưởng cho một số kẻ đầu cơ. Điều này là sự thật.

Nhưng ý nghĩa của việc bạn làm không nên được định giá bởi thị trường. Hãy cho phép bản thân thất bại trong thị trường giảm giá, cho phép bản thân buồn chán, cho phép bản thân thực hiện những việc "dường như không hiệu quả". Điều này không phải là từ bỏ, mà là luyện sức cho hành trình tiếp theo.

10/ Chúng ta cần nhiều hơn ngọn hải đăng

Điều thiếu sót nhất trong ngành không phải là tiền bạc, không phải là công nghệ, mà là ngọn hải đăng. Không chỉ có Vitalik cần phải làm một ngọn hải đăng. Mỗi người vẫn còn ở đây, vẫn tin tưởng vào điều này, đều có thể trở thành ngọn hải đăng — dành cho một founder trẻ đang rối bời ba mươi phút, dành cho một nhóm đang hết vốn mạch, dành cho một kỹ sư bị sa thải một bức thư giới thiệu, viết một bài phê phán chân thành thay vì một câu chuyện lộn xộn.

Mỗi tia sáng không rực rỡ. Nhưng khi kết hợp, đó là lý do tại sao những người vẫn tiếp tục tiến về phía trước giữa bóng tối. Những người như Sun đang làm. Những người như anh Hồ cứ mỗi tháng âm thầm đóng góp một khoản tiền để hỗ trợ những nỗ lực ngoại vi. Mọi người đều nỗ lực trong việc mà họ có thể.

11/ Thư gửi tới mọi người đọc được nội dung này

Nếu bạn là OG: Nếu ngành đã giúp đỡ bạn, hãy quay lại và giúp đỡ thế hệ sau. Không phải là một số tiền lớn, mà là một danh sách gửi thư, một bức thư giới thiệu, một khoản tiền chuyển khoản trực tiếp đến người quản lý quỹ tiếp thị, một khoản tài trợ EIR cho các nhà khởi nghiệp đang gặp khó khăn.

Thế hệ trẻ cần tin rằng "xây dựng điều này vẫn đáng làm". Nếu bạn là người sáng lập: Đừng cố gắng một mình. Hãy kể cho những người đáng tin biết về tình hình thực tế của bạn.

Nếu bạn là người xây dựng/nghiên cứu: Tiếp tục xây dựng. Đó không phải là loại xây dựng bằng tình yêu, mà là loại xây dựng chuyển đổi công sức của mình thành phần thưởng xứng đáng. Hãy khiến thế hệ sau tin rằng việc này vẫn đáng giá về mặt nghề nghiệp.

12/ Kết luận

Xin mọi người đọc bài viết này, hãy chia sẻ nó với những người đã từng ở đầu ngành mà bạn biết. Hãy để họ đi soi sáng cho người khác. Đừng quên những ân huệ mà ngành công nghệ này đã mang lại cho họ. Hãy kêu gọi nhiều những người đã từng ở đầu ngành và các lãnh đạo ngành quay trở lại với trách nhiệm, lên tiếng vì ngành, tài trợ cho nhiều nhà khởi nghiệp hơn, để thế hệ sau có cơ hội tiếp tục xây dựng Web3—không chỉ là bằng tình yêu mà còn bằng công sức công việc.

Sự suy thoái không phải là cuộc chiến chỉ có Vitalik một mình đối mặt, không phải chỉ là việc của EF một tổ chức. Đây là công việc chung của tất cả những người còn lại ở đây.

Những người hỏi tôi làm thế nào để vượt qua chu kỳ này, với toàn bộ áp lực đẩy họ ra khỏi ngành, đôi khi việc chọn chỉ còn cách nhau một bước. Rất nhiều người trẻ cần một người đàn anh hiểu rõ ngành chỉ cho họ biết cách vượt qua thị trường giảm giá. Nhưng tôi biết, nếu thế hệ chúng ta không đứng lên, thì thế hệ sau không có sự lựa chọn "đứng lên" chút nào.

Liên kết gốc

Chào mừng bạn tham gia cộng đồng chính thức của BlockBeats:

Nhóm Telegram đăng ký: https://t.me/theblockbeats

Nhóm Telegram thảo luận: https://t.me/BlockBeats_App

Tài khoản Twitter chính thức: https://twitter.com/BlockBeatsAsia