Nhiều sàn giao dịch thông báo sa thải, vì sao FTX tiếp tục mở rộng?

Đọc bài viết này mất 11 phút

FTX sẽ mở rộng với tốc độ đều đặn để đảm bảo hiệu quả

Nguồn gốc: FTX

Mùa đông lạnh giá của ngành công nghiệp tiền điện tử đang đến gần và sàn giao dịch niêm yết tại Hoa Kỳ Coinbase gần đây đã trích dẫn "Suy thoái kinh tế" là một cái cớ. Tuyên bố sa thải 18%, Sàn giao dịch Gemini cũng sẽ sa thải 10% nhân viên của mình, tuy nhiên, một gã khổng lồ về nền tảng giao dịch khác là FTX lại tuyên bố sẽ tiếp tục thuê nhân viên dựa trên nhu cầu. sự khác biệt?

Theo Hội nghị bàn tròn kinh doanh "Báo cáo triển vọng kinh tế CEO quý 2 năm 2020", khả năng suy thoái kinh tế đã khiến niềm tin của các CEO suy giảm của các công ty lớn của Mỹ, bao gồm Kỳ vọng tuyển dụng, đầu tư vốn, doanh số đều đang xấu đi. Trong số đó, triển vọng kinh tế giảm 19 điểm, kế hoạch tuyển dụng giảm 22 điểm và kỳ vọng đầu tư vốn giảm 20 điểm.

Triển vọng kinh tế bi quan được phản ánh trong vòng tròn tiền tệ. Coinbase, một nền tảng giao dịch được niêm yết tại Hoa Kỳ, gần đây đã công bố 18% số người bị sa thải, với lý do suy thoái kinh tế, và sàn giao dịch Gemini cũng sẽ sa thải 10% nhân viên, tuy nhiên, có những công ty tiền điện tử khác vẫn đang mở rộng chậm với tốc độ tương tự, chẳng hạn như nền tảng giao dịch FTX.

CEO của FTX Digital Markets: SBF đã đưa ra quyết định đúng đắn

Trong hai năm qua, do Thị trường đang phát triển với tốc độ chóng mặt và nhiều công ty đang mở rộng với tốc độ nhanh chóng, đó là điều bình thường. Bởi trong thị trường giá lên, các công ty sẽ nhìn thấy cơ hội, khi đó họ cần mở rộng số lượng đội ngũ của mình trên quy mô lớn, nhưng không ai chắc chắn khi nào nền kinh tế sẽ đảo chiều. Giám đốc điều hành Coinbase Brian Armstrong thừa nhận quy mô mở rộng kể từ đầu năm 2021 dường như là quá nhiều.

Đồng thời, FTX tuyên bố sẽ không ngừng tuyển dụng và sẽ tiếp tục mở rộng dịch vụ trong thị trường giá xuống.

Đồng Giám đốc điều hành của FTX Digital Markets, Ryan Salame cho biết điều này là do người sáng lập FTX, Sam Bankman-Fried, đã giữ vững trong thị trường giá lên. trước áp lực của những kỳ vọng về vốn mạo hiểm, chúng tôi nhất quyết không mở rộng quá mức.

Ryan Salame Đã viết trên Twitter:

"Các nhà đầu tư mạo hiểm và chuyên gia tư vấn đã nói với chúng tôi nhiều lần rằng FTX cần đẩy nhanh việc tuyển dụng và tăng số lượng nhân viên, nhưng SBF khẳng định: việc bổ sung số lượng nhân viên nhanh chóng sẽ không làm tăng đáng kể số lượng nhân viên ." Đầu ra."

Ryan Salame cho rằng đó là quyết định đúng đắn. Cũng chính quyết định này đã đặt FTX vào thế rất tốt để tiếp tục tuyển dụng và mở rộng phạm vi dịch vụ.

"FTX rất thuận lợi trong môi trường hiện tại. Một mặt, chúng tôi có thể tiếp tục tuyển dụng người để mở rộng, mặt khác, chúng tôi có thể duy trì văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi. Cuối cùng, điều này sẽ Cho phép phạm vi dịch vụ của chúng tôi tăng lên và người dùng sẽ được hưởng lợi từ nó."

Văn hóa của FTX: Mở rộng nhanh chóng sẽ dẫn đến giảm hiệu quả

Văn hóa mà Ryan Salame nói đến thực ra là điều đầu tiên SBF học được với tư cách là Giám đốc điều hành.

SBF đã tuyên bố trong một tweet vào ngày 7 tháng 6 rằng vài tháng trước, khi giá Bitcoin vẫn còn là 44.000 USD, ông đã viết một tuyên bố được đưa ra cho các nhân viên trong công ty, tiết lộ rằng trong khi tiếp tục tuyển dụng người, anh ấy sẽ chậm lại một chút.

Điều này là do, với tư cách là Giám đốc điều hành, SBF tin rằng số lượng người trong nhóm không tương đương với hiệu quả của nhóm:

"Là một CEO, bài học đầu tiên tôi học được là: Hãy đảm bảo rằng tốc độ bắt đầu của người mới tỷ lệ thuận với số lượng người được tuyển dụng, nếu không mọi thứ sẽ chỉ trở nên tồi tệ hơn. Đây là một kết luận mà tôi phải mất một thời gian dài mới đi đến được.

Tôi đã nhiều lần nghiên cứu các công ty có tốc độ tăng trưởng cao và kết luận rằng việc tăng nhanh từ 200 nhân viên lên 2.000 sẽ không tăng năng suất của công ty lên gấp 10 lần và thậm chí có thể tăng năng suất của công ty lên gấp 10 lần. Thậm chí không gấp đôi. Đôi khi, bạn càng thuê nhiều người thì bạn càng hoàn thành ít việc hơn."

SBF giải thích công ty đang mở rộng với tốc độ chóng mặt, đồng thời sẽ khiến việc phối hợp giữa các phòng ban trở nên khó khăn, đồng thời, việc gia tăng số lượng nhân viên cũng sẽ làm cho tính sở hữu trách nhiệm bị mờ nhạt, số lượng nhân viên tăng lên. số trường hợp đá bóng cũng sẽ tăng lên.

Ngoài ra, việc mở rộng nhanh chóng cũng sẽ hạ thấp tiêu chuẩn việc làm, hậu quả là sự giao tiếp giữa các đồng nghiệp sẽ trở nên rất kém và cuối cùng sẽ không có sự xung đột giữa các đồng nghiệp. một cái để liên lạc, cho dù có cơ chế khen thưởng cũng vô dụng.

"Theo những gì tôi được biết, đây là lý do phổ biến khiến các công ty khởi nghiệp thành công sa sút nhanh chóng. Mở rộng quy mô giống như một cuộc đua và việc tuyển dụng diễn ra nhanh hơn tuyển dụng. Nhân viên mới bắt đầu và hiểu văn hóa công ty nhanh hơn."

Để duy trì văn hóa công ty của FTX, SBF đã phải chịu đựng áp lực của vốn đầu tư mạo hiểm. Ông nói rằng gần như mọi nhà đầu tư mạo hiểm đều nói với ông vào năm ngoái rằng số lượng nhân viên của FTX không tăng theo cấp số nhân, điều này sẽ làm chậm quá trình mở rộng của công ty.

"Lúc đó chúng tôi có khoảng 200 nhân viên và các nhà đầu tư mạo hiểm ước tính rằng chúng tôi cần mở rộng lên 2.000, nhưng chúng tôi nói với họ rằng việc tuyển dụng quá nhiều nhân viên chẳng mang lại lợi ích gì , nên họ có thể chọn đầu tư, hoặc Không, nhưng FTX sẽ duy trì tốc độ."

Số lượng nhân viên hiện tại tại FTX là khoảng 300 người và tiếp tục tăng Giống như tất cả các công ty, sẽ có tỷ lệ luân chuyển nhân viên, nhưng tốc độ tăng trưởng gần như năm ngoái là 50%. SBF cho biết có thể sẽ đạt được con số 400 vào năm tới.

SBF Tóm lại: