SK Hynix đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về lương giữa công đoàn và ban lãnh đạo: tăng lương 6,3%, 60% thưởng hiệu quả được chuyển thành phát hành cổ phiếu.

Tin BlockBeats, ngày 20 tháng 8, theo Yonhap đưa tin ngày 20, gã khổng lồ chip nhớ Hàn Quốc SK Hynix đã đạt được thỏa thuận sơ bộ với công đoàn về mức lương năm 2026 và thỏa ước tập thể, thay đổi cốt lõi nằm ở việc điều chỉnh lớn phương thức chi trả tiền thưởng hiệu quả.

Thỏa thuận sơ bộ mà hai bên dự kiến bao gồm mức tăng lương 6,3%, đồng thời sửa đổi hệ thống phân phối lợi nhuận vượt mức hiện hành (Profit Sharing, gọi tắt là PS) — 40% được chi trả bằng tiền mặt trong năm, 60% còn lại đổi sang hình thức thanh toán bằng cổ phiếu công ty. Nếu thỏa thuận cuối cùng được phê duyệt, đây sẽ là một điều chỉnh quan trọng khác trong hệ thống tiền thưởng hiệu quả của SK Hynix kể từ khi tái cơ cấu vào năm ngoái.