Nhà phát triển phàn nàn về Sự Vỡ: động lực thăng tiến nội bộ dẫn đến việc liên tục 「tạo ra bánh xe mới」 trong hệ sinh thái sản phẩm AI của Google

Theo theo theo Beating Beating theo dõi, blogger công nghệ Gergely Orosz đã tiết lộ rằng cơ cấu thăng tiến nội bộ của Google đang bị lệch nghiêm trọng. Nhân viên chỉ được thăng tiến nội bộ và nhận phần thưởng khi họ phát triển sản phẩm hoàn toàn mới, trong khi công việc bảo trì hệ thống hiện tại hoặc giúp người dùng cũ chuyển đổi được xem là không có giá trị thăng tiến. Sự động viên này đã dẫn đến việc Google hàng năm lại phát hành các sản phẩm mới cho cùng một nhu cầu.

Nhà phát triển Nathan Clark đã liệt kê tình trạng phân mảnh cực độ trong hệ sinh thái AI của Google mà cơ cấu này đã gây ra. Phía mô hình đã bị chia nhỏ mạnh mẽ thành các phiên bản Pro, Ultra và Flash. Phía hệ sinh thái đã lắc lư giữa Gemini và AI Studio, và phiên bản Workspace đã hoàn toàn tách rời khỏi tài khoản Google One cá nhân.

Xáo trộn ở mức công cụ phát triển là nghiêm trọng hơn. Google đã cùng lúc phát hành nền tảng phát triển thể thao Spark, trợ lý mã hóa Jules, và đã tồn tại xung đột giữa các phiên bản mới và cũ của Antigravity IDE. CLI Gemini ban đầu đã bị ngưng sử dụng trực tiếp. Dịch vụ video Flow và Veo có mối quan hệ mơ hồ, công cụ tạo hình ảnh Nano banana đã được gắn kết vào hệ sinh thái Gemini, trong khi chức năng tìm kiếm và nghiên cứu đã được chia thành chế độ AI độc lập và NotebookLM.