Đốt mắt với phần thưởng trung bình 47 triệu USD mỗi người của Hãng Dầu Lớn? Công đoàn Samsung đòi 15% lợi nhuận hoạt động, nếu không sẽ tổ chức cuộc đình công kéo dài 18 ngày

Theo theo giám sát từ Beating, với nhu cầu bộ nhớ cao băng thông (HBM) do AI mang lại, lợi nhuận ròng của Samsung Electronics trong Quý 1 đã tăng gần 6 lần. Đối mặt với lợi nhuận khổng lồ từ thời đại AI, hai công đoàn lớn của Samsung đang yêu cầu công ty chi trả 15% lợi nhuận doanh nghiệp của mỗi bộ phận cho nhân viên, và tăng lương 7%. Nếu yêu cầu không được đáp ứng, công đoàn đe dọa sẽ tổ chức cuộc đình công kéo dài 18 ngày bắt đầu từ ngày 21 tháng 5.

Yếu tố thúc đẩy tranh cãi lao động - lao động này nhất định nhất, chính là khoản cổ tức khổng lồ mà đối thủ cạnh tranh SK Hynix đã tuyên bố. SK Hynix đã cam kết chi 10% lợi nhuận doanh nghiệp hàng năm cho nhân viên trong mười năm tới; theo ước lượng dựa trên lợi nhuận năm nay, trung bình mỗi trong số 35.000 nhân viên của họ có thể nhận được 475.000 USD (khoảng 7 tỷ KRW). Ngược lại, phần thưởng cuối năm của lớp trung ương của Samsung hiện chỉ khoảng 45 triệu KRW. Mức chênh lệ lên tới hàng chục lần đã khiến cảm xúc của nhân viên bốc cháy, từ cuối tháng 4 đã có gần 40.000 nhân viên tụ tập ngoài nhà máy chip Pyeongtaek để biểu tình. Theo ước lượng của Bloomberg, nếu Samsung chi trả cổ tức lợi nhuận 15% theo yêu cầu của công đoàn, mức thưởng trung bình mỗi nhân viên cũng sẽ vượt quá 400.000 USD, từ đó làm phẳng khoảng cách c待遇 với Hynix.

Hiện tại, các cuộc đàm phán giữa hai bên đã vào thế bế tắc. Người có thông tin nói rằng, cấp quản lý của Samsung đã tăng mức đề xuất từ 10% lợi nhuận doanh nghiệp lên khoảng 13%, nhưng công đoàn đã từ chối một khoản bồi thường một lần, kêu gọi việc chia lợi nhuận "theo tỷ lệ" được thể hiện rõ trong hệ thống công ty. Nếu cuộc đình công trở nên thực sự, không chỉ gây tổn thất trực tiếp trên 10 tỷ KRW, mà còn sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín sản xuất cho Nvidia với chip HBM4 thế hệ tiếp theo của Samsung.

Tuy nhiên, cuộc đấu tranh này cũng đã phân hóa bên trong Samsung. Vì Samsung vẫn giữ lại các bộ phận như điện gia dụng và điện thoại có biên lợi nhuận tương đối thấp, nếu tính lợi nhuận mỗi bộ phận riêng lẻ 15%, nhân viên bộ phận chip sẽ nhận được hầu hết số tiền. Để tránh gia tăng bất bình trong bộ phận nội bộ, một công đoàn nhỏ hơn tập trung chủ yếu vào nhân viên điện gia dụng và điện thoại đã rút khỏi đình công chung vào thứ Hai.