Nhà Trắng Hoa Kỳ đã chấp thuận đề xuất bao gồm tiền điện tử vào quy hoạch nghỉ hưu 401(k) để xem xét.

Tin BlockBeats, vào ngày 26 tháng 3, theo báo cáo của Cointelegraph, Văn phòng Thông tin và Điều tiết của Nhà Trắng Hoa Kỳ (OIRA) đã hoàn tất việc xem xét một đề xuất từ Bộ Lao động (DOL) vào ngày 24 tháng 3, đề xuất này liên quan đến việc cho phép người Quản trị 401(k) bao gồm tài sản tiềm năng (bao gồm tài sản kỹ thuật số) vào phạm vi đánh giá của kế hoạch hưu trí. OIRA đã ghi nhận kết luận xem xét lần này là "Chấp nhận biến đổi" và xem xét đề xuất này là "Có ý nghĩa kinh tế lớn". Dự kiến Bộ Lao động sẽ phát hành quy tắc đề xuất, bắt đầu quá trình tham vấn dư luận kéo dài 60 ngày, sau đó thông thường sẽ phát hành quy tắc cuối cùng sau khi đưa ra sửa đổi.

Hoàn thành việc xem xét lần này là bước tiến tiếp theo của Sắc lệnh Hành pháp ngày 7 tháng 8 năm 2025 của Tổng thống Trump. Sắc lệnh này yêu cầu các cơ quan liên bang mở rộng quyền truy cập vào tài sản tiềm năng trong kế hoạch 401(k), bao gồm việc sử dụng công cụ đầu tư cụ thể để tham gia vào tài sản kỹ thuật số và yêu cầu Bộ Lao động tái xem xét các quy định liên quan về hạn chế việc tư nhân đầu tư vào cổ phần tư nhân, Bất động sản và tài sản kỹ thuật số vào kế hoạch gửi cố định, đồng thời yêu cầu Bộ Tài chính phối hợp với SEC để hỗ trợ sửa đổi quy tắc.

Vào tháng 5 năm 2025, Bộ Lao động đã thu hồi Hướng dẫn tuân thủ vào năm 2022 yêu cầu người Quản trị rất cẩn trọng khi bao gồm tiền mã hóa vào 401(k), điều này đánh dấu một sự thay đổi căn bản trong thái độ của chính phủ liên bang đối với việc bao gồm tài sản kỹ thuật số trong kế hoạch hưu trí.

Theo dữ liệu từ Hiệp hội Công ty Đầu tư, tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2025, quy mô tài sản tài chính trên thị trường hưu trí Hoa Kỳ đã đạt mức kỷ lục 48,1 nghìn tỷ đô la. Hơn nữa, vào ngày 25 tháng 2, Quốc hội Tiểu bang Indiana đã thông qua một dự luật yêu cầu một số kế hoạch hưu trí và tiết kiệm của các bang cung cấp ít nhất một lựa chọn đầu tư tiền mã hóa trước ngày 1 tháng 7 năm 2027.