BTC
$96,000
5.73%
ETH
$3,521.91
3.97%
HTX
$0.{5}2273
5.23%
SOL
$198.17
3.05%
BNB
$710
3.05%
lang
简体中文
繁體中文
English
Tiếng Việt
한국어
日本語
ภาษาไทย
Türkçe
Trang chủ
AI AI
Tin nhanh
Bài viết
Sự kiện
BlockBeats Pro
Thêm
Thông tin tài chính
Chuyên đề
Hệ sinh thái chuỗi khối
Mục nhập
Podcast
Data
OPRR
Partnered With:

DAO là gì?

Đọc bài viết này mất 24 phút
DAO, với các quy tắc thống nhất về thực thi tự động, tính minh bạch và khả năng các bên liên quan bày tỏ lợi ích của họ, thể hiện một hướng đi khả thi cho việc quản lý tổ chức. Một trong những lý do chính để tạo ra DAO là nhằm cung cấp một hệ thống bình đẳng cho việc thành lập và hoạt động của các tổ chức.

Tiêu đề gốc: "DAO là gì?" 》
Nguồn gốc: Blue Fox Notes Tác giả: Delton Rhodes


Lời nói đầu: Có rất nhiều những khái niệm thú vị và DAO là một trong số đó. Tại sao The DAO lại thu hút được nhiều sự chú ý đến vậy? Lý do rất quan trọng là các đặc điểm của nó: Các quy tắc thống nhất để thực thi tự động, tính minh bạch và các bên liên quan có thể thể hiện lợi ích riêng của họ. Nó đại diện cho một kiểu quản lý tổ chức có thể hướng tới. Nhưng đồng thời, sự phát triển của DAO còn ở giai đoạn sơ khai, cơ chế quản trị của nó có hợp lý không? Nó có thể mang lại lợi ích như thế nào cho sự phát triển của tổ chức? Có rất nhiều chi tiết để đi vào đây. Tác giả bài viết này là Delton Rhodes, được dịch bởi “SIEN” của cộng đồng “Blue Fox Notes”.


Trong lịch sử, khái niệm về một tổ chức luôn tập trung vào một cơ cấu sở hữu chặt chẽ. Trong vài thập kỷ qua, các công ty đã bắt đầu giới thiệu các cơ cấu tổ chức mở, phẳng cho phép nhiều người trong công ty được lắng nghe tiếng nói của mình hơn. Tuy nhiên, cuối cùng thì việc đưa ra quyết định cho toàn bộ tổ chức thường là trách nhiệm của một người hoặc một số ít người.


Khi chúng tôi xem xét các công ty lớn, hệ thống phân cấp rõ ràng là tiêu chuẩn. Xét cho cùng, Apple, Google và Facebook đều có CEO, CTO và CMO, cũng như các giám đốc, nhà quản lý và cấp dưới tương ứng của họ. Các công ty khởi nghiệp ở giai đoạn đầu cũng như các công ty lớn đều có cơ cấu quyền sở hữu và lãnh đạo được xác định rõ ràng. Mặc dù có thể sở hữu cổ phần trong một công ty và về mặt lý thuyết sở hữu một phần của tổ chức, nhưng ảnh hưởng của nó rất hạn chế.

Trong nhiều thế kỷ, vấn đề nan giải trong việc xác định quyền sở hữu, thứ bậc và quy tắc đã đặt ra trở ngại lớn cho sự phát triển của tổ chức. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu một công ty không nhất thiết phải có chủ sở hữu? Câu hỏi này đã được dựa trên chủ nghĩa duy tâm trong hầu hết lịch sử. Ngày nay, có thể hiện thực hóa một tổ chức phân tán không có chủ sở hữu nhờ sự xuất hiện của DAO (Tổ chức tự trị phân tán).

DAO là gì?

DAO đôi khi được gọi là một tập đoàn tự trị phân tán (DAC, tập đoàn tự trị phi tập trung). Nó là một chương trình máy tính được mã hóa dưới dạng Một tổ chức được đại diện bởi các quy tắc của nó, quy trình này minh bạch, được kiểm soát bởi các cổ đông hoặc chủ sở hữu mã thông báo và không bị ảnh hưởng bởi cơ quan trung ương. DAO sử dụng blockchain để xác minh giao dịch.

Mọi người trong DAO đều có thể đưa ra đề xuất và bỏ phiếu để đưa ra quyết định. Tiền điện tử được sử dụng để đại diện cho các giá trị chính và phiếu bầu có số tiền cao nhất vào cuối một khoảng thời gian nhất định sẽ thắng. Điều này trái ngược hoàn toàn với các hình thức bỏ phiếu khác, nơi mọi người thường có trọng số ngang nhau. Thông thường, một đề xuất là một câu hỏi “có hay không”, tức là công ty A có nên phát triển sản phẩm x không?

Tại sao mọi người muốn điều này?

Quyết định kinh doanh nhanh chóng, không ranh giới

Nếu ai đó ở quốc gia A muốn khởi nghiệp kinh doanh với những người sáng lập từ quốc gia B, quốc gia C, v.v., quy trình thực hiện một việc gì đó hiện tại rất phức tạp. Các khu vực pháp lý khác nhau có các yêu cầu khác nhau. Khung thời gian cần thiết cho việc ra quyết định cũng khác nhau. Ví dụ: giả sử một người ở quốc gia A chỉ mất một ngày để chính thức thành lập doanh nghiệp, trong khi người ở quốc gia B phải mất 3 tháng để thành lập. Rõ ràng người ở nước B không có đủ nguồn lực như người ở nước A.

DAO cung cấp giải pháp cho phép mọi người làm việc trong những điều kiện bình đẳng bằng cách tuân thủ một bộ quy tắc tiêu chuẩn, bất kể vị trí địa lý. Về cơ bản, một trong những lý do chính để tạo DAO là để cung cấp một hệ thống bình đẳng cho việc hình thành và hoạt động của các tổ chức.

Bỏ phiếu trên toàn tổ chức

Nhiều công ty có ban giám đốc để đưa ra những quyết định quan trọng. Vấn đề với điều này là các tổ chức này thường chỉ bỏ phiếu về một số vấn đề được chọn và không nhất thiết phải đại diện cho đa số tổ chức. DAO có thể thay đổi điều này bằng cách cho phép bất kỳ ai trong tổ chức bỏ phiếu về các vấn đề họ quan tâm. Ví dụ: Người A có thể quan tâm đến Vấn đề A và Vấn đề C nhưng không quan tâm nhiều đến Vấn đề B.

Thông qua DAO, A có thể bỏ phiếu cho đề xuất với tỷ lệ token tương ứng dựa trên mức độ quan tâm của mình. Thay vì sử dụng một hệ thống bỏ qua hoặc không tính ý kiến đóng góp từ các thành viên của tổ chức, DAO đảm bảo rằng tất cả các phiếu bầu đều được tính và hiển thị cho mọi người. (Ghi chú của Blue Fox: DAO đảm bảo rằng các bên liên quan trong tổ chức, tức là những người nắm giữ mã thông báo, có cơ hội bày tỏ ý kiến của mình)

Không thể giả mạo các quy tắc

Trong bất kỳ tổ chức nào, các chính sách và quy tắc xác định những gì có thể và không thể được thực hiện LÀM. Ví dụ, trong một công ty, nhân viên không tuân thủ nội quy có thể bị trừng phạt. Nếu ai đó đi làm muộn, điều này có thể dẫn đến việc bị trừ lương tương ứng hoặc không. Quyết định này có thể được tự động hóa thông qua dấu thời gian, nhưng không phải tổ chức nào cũng thực thi điều này.

Ví dụ: nếu sếp đến muộn, ông chủ có thể thay đổi quy tắc này bằng cách đặt ra các ngoại lệ. Trong DAO, đó là mã đảm bảo các quy tắc áp dụng cho tất cả mọi người. Một bộ quy tắc đã được thiết lập trong một tổ chức không thể bị giả mạo trừ khi cộng đồng bỏ phiếu đồng ý làm như vậy.


Các cuộc họp là cơ hội để hình thành và thảo luận các ý tưởng. DAO có thể giúp các tổ chức ở xa dễ dàng đánh giá lợi ích của thành viên hơn và chuyển ý tưởng từ ý tưởng thành hiện thực


Hạn chế của DAO


Nhiều quyết định dựa vào hoạt động của con người hơn là tự động hóa

Hợp đồng thông minh đã cho phép tự động hóa nhiều tác vụ thủ công. Ví dụ: hợp đồng thông minh có thể quyết định liệu A có thể gửi tiền cho B hay không, dựa trên việc nó có đáp ứng một bộ tiêu chí hay không. Vấn đề là nhiều hoạt động không thể được thực hiện chỉ bằng cách nhấn vào một nút.

Một trong những trường hợp là về việc phân bổ kinh phí làm việc. Ví dụ: DAO có thể sử dụng hợp đồng thông minh để gửi tiền mà nhóm phát triển sử dụng để xây dựng một ứng dụng. Tuy nhiên, DAO không có cách nào đảm bảo rằng nhóm phát triển sẽ hoàn thành quá trình phát triển hoặc ngay cả khi số tiền được chi tiêu hợp lý. Các cơ chế để giảm thiểu những vấn đề như vậy có thể bao gồm việc yêu cầu sử dụng các mốc quan trọng để biểu quyết về việc hoàn thành các dự án lớn.

Thiếu hỗ trợ pháp lý

Mặc dù DAO được coi là hiệu quả hơn trong việc tổ chức các hoạt động kinh doanh do tính chất không biên giới của nó, nhưng đây cũng có thể được coi là một nhược điểm. Vì luật chính thức điều chỉnh hoạt động của DAO vẫn chưa được ban hành nên tình trạng pháp lý của các tổ chức đó là không rõ ràng. Mã hợp đồng thông minh dường như giúp bảo vệ các cá nhân, nhưng tòa án chưa chính thức công nhận điều này.


DAO hiện không được hưởng các quyền giống như các DAO khác các loại tổ chức Bảo vệ pháp lý

DAO phổ biến nhất hiện nay

Dash DAO

DashDAO được điều hành bởi các masternode (chứa ít nhất 1000 token DASH người sở hữu vốn cổ phần) quản lý. Nút chính có thể chạy các chức năng quan trọng, bao gồm InstantSend và PrivateSend. Họ cũng bỏ phiếu cho các đề xuất sử dụng quỹ kho bạc của Dash. Bất kỳ ai cũng có thể gửi đề xuất tới masternode. Phí chống thư rác là 5 DASH được yêu cầu. Nếu có đủ số masternode bỏ phiếu, đề xuất có thể được tài trợ.

BitShares

BitShares năm 2013 Được phát hành vào năm 2017, đây là nền tảng đầu tiên triển khai DAO thông qua quy trình bầu cử đại diện và nhân chứng. Người đại diện gửi các bản cập nhật và cải tiến cho Nền tảng. Nhân chứng xác minh các giao dịch và xuất bản chúng lên blockchain. Bất kỳ ai nắm giữ mã thông báo BTS, mã thông báo gốc của nền tảng, đều có thể bỏ phiếu.

Aragon

Aragon có một DAO, cho phép chủ sở hữu mã thông báo ANT tạo tổ chức DAO của riêng họ và bỏ phiếu cho các quyết định. Các tính năng khác bao gồm khai thác mã thông báo mới, trả tiền cho người dùng bằng nhiều mã thông báo khác nhau và tùy chỉnh cài đặt quyền cho các cá nhân trong tổ chức. Các dự án như Liverpeer, MyBit và BrightID đều sử dụng Aragon.

MakerDAO

MakerDAO sử dụng DAO nơi những người nắm giữ token gốc MKR có thể bỏ phiếu về các quyết định ảnh hưởng đến giao thức cho vay P2P của mình. Người nắm giữ token MKR bỏ phiếu về lãi suất cho vay hàng năm (phí ổn định), tỷ lệ tài sản thế chấp cần thiết để mở mỗi CDP (tỷ lệ thế chấp) và khả năng tắt giao thức trong trường hợp xảy ra sự cố flash ETH hoặc các trường hợp không lường trước khác.

Moloch DAO

Moloch DAO Các thành viên được hưởng lợi ích tập thể từ việc cải thiện hàng hóa công do DAO tài trợ. Moloch DAO hiện đang tập trung tài trợ cho việc phát triển Ethereum 2.0.

DAOStack

DAOStack cho thuật giả kim Cung cấp chức năng, đây là ứng dụng phi tập trung theo thời gian thực đầu tiên được xây dựng trên DAOStack. Alchemy hiện quản lý DAO thời gian thực cho các tổ chức như ETHGlobal, Kyber và Polkadot. Khi cuộc bỏ phiếu kết thúc, những người dự đoán đúng có thể kiếm được tiền từ số tiền đặt cược của mình. GEN là token gốc của DAOStack và được thiết kế để giúp các tổ chức phi tập trung mở rộng quy mô một cách hiệu quả mà không ảnh hưởng đến giá trị của chúng.


Ví dụ về đề xuất và bỏ phiếu trên ETHGlobal DAO, The framework được xây dựng trên Alchemy dApp của DAOStack


Các công ty trong Fortune 500 có thể trở thành tổ chức phân phối không?


Năm 2017, Siemens trở thành công ty Fortune 500 đầu tiên sử dụng DAO trong nội bộ. Khái niệm điều hành một công ty lớn hoàn toàn trên DAO rất hấp dẫn nhưng chưa thực tế. Nếu hôm nay một công ty Fortune 500 đột nhiên quyết định chuyển sang DAO cho toàn bộ hoạt động quản trị của mình, thì điều này sẽ tạo ra vô số thách thức kỹ thuật (UI/UX, bảo mật, khả năng mở rộng) cần được giải quyết để cho phép blockchain hỗ trợ cơ cấu tổ chức như vậy. Những hạn chế nêu trên cũng sẽ được áp dụng. Sẽ có một đường cong học tập ở đây cho người tham gia.

Cuối cùng, cần phải xem xét yếu tố con người. Nếu tỷ lệ tham gia quá thấp thì khó có thể biết liệu phiếu bầu có thực sự đại diện cho đa số thực sự của tổ chức hay không. Việc phụ thuộc quá nhiều vào các đề xuất và bỏ phiếu của DAO cũng có thể dẫn đến việc các cá nhân liên tục đưa ra nhiều quyết định nhỏ, điều này về cơ bản hạn chế thời gian cử tri thực sự phải hoàn thành nhiệm vụ được giao. Từ góc độ thực tế, việc tạo ra các tổ chức nhỏ chạy trên DAO vì những lý do nêu trên sẽ khả thi hơn. (Blue Fox Notes: Tác giả tin rằng việc điều hành các tổ chức lớn hơn trên DAO là không khả thi trong thời điểm hiện tại, vì vậy việc các công ty trong Fortune 500 hoạt động trên DAO là không thực tế)

Bài đọc liên quan: "Chúng ta còn bao xa nữa từ DAO thật?Bao xa? 》

Liên kết nguồn: mp.weixin.qq.com

BlockBeats nhắc nhở rằng theo "Về việc ngăn chặn việc sử dụng "Tiền ảo"" vào tháng 8 năm 2018, năm bộ phận bao gồm Ngân hàng Trung Quốc và Ủy ban quản lý bảo hiểm đã ban hành "Cảnh báo rủi ro về việc gây quỹ bất hợp pháp dưới danh nghĩa Blockchain", công chúng được yêu cầu xem blockchain một cách hợp lý, không tin tưởng một cách mù quáng vào những lời hứa được tạo ra từ trên trời, để thiết lập các khái niệm tiền tệ và khái niệm đầu tư chính xác , và để nâng cao nhận thức rủi ro một cách hiệu quả; để nhận thức được những manh mối bất hợp pháp và tội phạm được phát hiện, bạn có thể chủ động báo cáo cho các bộ phận liên quan.


Chào mừng bạn tham gia cộng đồng chính thức của BlockBeats:

Nhóm Telegram đăng ký: https://t.me/theblockbeats

Nhóm Telegram thảo luận: https://t.me/BlockBeats_App

Tài khoản Twitter chính thức: https://twitter.com/BlockBeatsAsia

Chọn thư viện
Thêm mới thư viện
Hủy
Hoàn thành
Thêm mới thư viện
Chỉ mình tôi có thể nhìn thấy
Công khai
Lưu
Báo lỗi/Báo cáo
Gửi