BTC

$96,000

5.73%

ETH

$3,521.91

3.97%

HTX

$0.{5}2273

5.23%

SOL

$198.17

3.05%

BNB

$710

3.05%

简体中文

繁體中文

English

Tiếng Việt

한국어

日本語

ภาษาไทย

Türkçe

Phần Một của Chuỗi Phân tích Thiết kế Khuyến khích DAO: ArrowDAO

Chao

Đọc bài viết này mất 20 phút

Một DAO rất đặc biệt - ArrowDAO. Hệ thống của nó rất đơn giản, dễ hiểu và những việc nó làm cũng đủ thú vị.

Tiêu đề gốc: "Cách thức khuyến khích DAO - ArrowDAO"

Nguồn gốc: Empower Labs

Tác giả gốc: cwweb3

Nền tảng

Arrow là một DAO tập trung vào giao thông vận tải trong tương lai. Họ sử dụng các phương pháp nguồn mở để thiết kế máy bay cất cánh và hạ cánh thẳng đứng cũng như chế tạo hàng không điểm-điểm trong tương lai. Arrow được ra mắt vào đầu năm, sau nhiều tháng chuẩn bị, ArrowDAO chính thức bước vào mùa làm việc vào ngày 1/5.

Trình độ của người đóng góp

ArrowDAO hoàn toàn mở và bất kỳ ai cũng có thể đăng ký đóng góp, nhưng điều này không có nghĩa là không cần có sự cho phép. Không giống như hầu hết các DAO theo định hướng pan-Web3 hiện tại, ArrowDAO có các mục tiêu riêng và cực kỳ chuyên nghiệp. Điều này có nghĩa là nó có yêu cầu chuyên môn cao đối với những người đóng góp. Việc mọi người có đáp ứng yêu cầu hay không sẽ được đánh giá bởi một tiểu ban. Tất nhiên, không phải công việc nào cũng liên quan đến thiết kế máy bay, cũng có một số công việc vận hành không đòi hỏi quá nhiều kiến thức chuyên môn.

Tiểu ban

Hoạt động của một tổ chức đòi hỏi nhân tài ở nhiều lĩnh vực và kiến thức chuyên môn cần thiết cho các công việc khác nhau cũng rất khác nhau. Vì vậy, ArrowDAO đang xây dựng các tiểu ban theo các hướng khác nhau, chẳng hạn như Ủy ban Cơ cấu, Ủy ban Điện tử, Ủy ban Khí động lực học, v.v. (Không phải vậy, đây chỉ là một cái tên ngẫu nhiên tôi đưa ra làm ví dụ). Các thành viên ủy ban được tạo ra từ cộng đồng. Các tiểu ban là một cơ cấu tổ chức quan trọng trong ArrowDAO và đóng vai trò cốt lõi trong quản trị, thúc đẩy sự hợp tác và các khía cạnh khác.

Phương thức đóng góp và ưu đãi

Nhân tài có thể đóng góp theo nhiều cách khác nhau, tương ứng với các phương pháp khuyến khích khác nhau.

Cam kết đền bù

Các ưu đãi cam kết giống như tiền lương từ một công việc chính thức. Bạn đầu tư một khoảng thời gian nhất định vào công việc DAO mỗi tuần. Công việc cụ thể là liên tục và dựa trên nhu cầu của tổ chức. Liên tục các thỏa thuận không yêu cầu các cá nhân phải tạo ra kết quả cụ thể vào một thời điểm cố định.

Bồi thường hồi tố

Các ưu đãi hồi tưởng tương ứng với công việc tạm thời, tương ứng với kết quả công việc rõ ràng, thường là những nhiệm vụ có thể hoàn thành trong thời gian ngắn và trung hạn và dễ định lượng.

Cụ thể có hai loại, một là DAO chủ động đưa ra các yêu cầu về tiền thưởng. có thể yêu cầu nó, chẳng hạn như thiết kế một tài liệu. Phần yêu cầu này là giải phóng nhiệm vụ và quản lý quy trình thông qua công cụ Web3 có tên Dework. Loại công việc này phần lớn không liên quan gì đến máy bay nhưng xét về khối lượng công việc thì nó chỉ chiếm một phần nhỏ trong công việc tại cộng đồng.

Loại còn lại là khi những người đóng góp chủ động đề xuất ý tưởng và nguồn tài trợ mà họ cần, và sau đó viết đề xuất và gửi cho cộng đồng. Các cuộc thảo luận sẽ được biểu quyết và nếu cộng đồng quyết định chấp nhận ý tưởng của họ thì họ sẽ được tài trợ. Cuối cùng cũng sẽ có một quá trình xác định công việc. Chỉ khi vượt qua chứng nhận, bạn mới có thể nhận được tất cả phần thưởng. Hiện tại mới chỉ là thiết kế kiến trúc, chưa thấy ứng dụng.

Mức khuyến khích

Đây có lẽ là phần được mọi người quan tâm nhất. Bạn có thể nhận được bao nhiêu tiền khi làm việc tại ArrowDAO?

ArrowDAO xác định mức lương hàng tháng của cộng tác viên thông qua hai chỉ số: tính chuyên nghiệp và cam kết. Tính chuyên nghiệp được chia thành các cấp độ từ 1 đến 5. Cấp độ 1 thấp nhất là cấp độ mới bắt đầu, nhưng bạn không thể là người mới hoàn toàn mà phải có các kỹ năng cơ bản trong lĩnh vực mà bạn mong muốn đóng góp. Cấp độ 5 yêu cầu một chuyên gia được công nhận trong ngành ở lĩnh vực tương ứng. Mức lương hàng tháng tương ứng là 3.000 USD cho Cấp 1 và 12.000 USD cho Cấp 5. Sau khi hoàn thành việc chấm điểm, số tiền cụ thể bạn có thể nhận được mỗi tháng cũng sẽ phụ thuộc vào mức độ cam kết đóng góp, tức là đầu tư bao nhiêu thời gian vào ArrowDAO mỗi tuần và ưu tiên của Arrow trong công việc cá nhân là gì. Cấp độ cao nhất là làm việc toàn thời gian, cấp độ thấp nhất yêu cầu cam kết về thời gian từ 10-15 giờ mỗi tuần.

Hình này minh họa vấn đề, đơn vị là USD

Đây là ngân sách thực tế từ tháng 5 đến tháng 6, hơn 60.000 đô la Mỹ và 160.000 token quản trị cộng đồng

Tình trạng cụ thể của những người đóng góp cũng được công bố trong cộng đồng, lý lịch của hầu hết những người đóng góp và định hướng dự án đều rất nhất quán. Tôi ngẫu nhiên chặn được một trong số họ và giấu một số thông tin cá nhân.

"Đã làm việc trong một bộ phận phân phối nhất định của NASA trong ba năm phát triển phần mềm chuyến bay và thử nghiệm tích hợp cho sứ mệnh XX và hai năm phát triển phần mềm thiết bị trong XX. Có khả năng viết và Kinh nghiệm đánh giá các yêu cầu hệ thống phần mềm. Có kinh nghiệm về nhúng, phân tích tĩnh và không gian-thời gian RTOS với yêu cầu bảo mật cao. Có kinh nghiệm về in FDM 3D và mô hình Fusion 360. Đã sử dụng KiCAD để thiết kế và lắp ráp nhiều PCB. "

Phân phối khuyến khích

Các ưu đãi được phân phối thành hai phần, USDC và Token quản trị riêng của ArrowDAO , trong đó quản trị Mã thông báo Được neo bởi mức giá thương lượng của cộng đồng, nó hiện là 0,3 đô la, tương ứng với giá trị thị trường lưu hành đầy đủ là 30 triệu đô la. Và quản trị Mã thông báo Bộ phận này không được phát hành ngay lập tức nhưng có thời hạn khóa 1 năm và sau đó sẽ được mở khóa sau 3 năm. Và lựa chọn quản trị Mã thông báo Phần khuyến khích sẽ tự động nhận được 50% tiền thưởng để thưởng cho sự cam kết lâu dài của mọi người với cộng đồng. (Vì chúng tôi muốn mọi người tập trung vào đóng góp và làm việc nên cộng đồng đã đạt được sự đồng thuận rằng token sẽ không lưu hành trên thị trường trong một thời gian dài. Cũng sẽ không có hoạt động gây quỹ đại chúng)

Phần USDC được phát hành thông qua một công cụ hợp đồng thông minh có tên là sablier, được đặc trưng bởi việc hỗ trợ thanh toán lương theo thời gian thực. Không còn khái niệm về ngày trả lương nữa, một phần nhỏ được mở khóa cho những người đóng góp mỗi phút trong chu kỳ.

Người đóng góp có thể chọn hai kế hoạch khuyến khích của riêng mình Mã thông báo tỷ lệ trong đó quản trị Mã thông báo Phần yêu cầu tối thiểu là 10% và tối đa là 50%. Đặt giới hạn trên 50% có lẽ là để ngăn cản mọi người lựa chọn quản trị. Mã thông báo Kết quả là tôi không thể ăn được?

Vì loại công việc Bounty là nhiệm vụ ngắn hạn và nhanh chóng nên USDC được sử dụng để phân phối nó. Hiện tại, một số nhiệm vụ tôi đã thực hiện có thể được hoàn thành bán thời gian trong khoảng 2 tuần và tiền thưởng là 650USDC.

Tiền thưởng đã kết thúc

Ngoài hai phần thưởng đóng góp nêu trên, DAO cũng thiết lập một quỹ tiền thưởng bổ sung hàng tháng. Công cụ điều phối được sử dụng để quyết định xem ai sẽ nhận được bao nhiêu từ quỹ tiền thưởng thông qua đánh giá lẫn nhau giữa các thành viên. Về Coorderape, bạn có thể tìm kiếm thông tin liên quan để đọc mở rộng và tôi sẽ không giải thích chi tiết các nguyên tắc của nó.

Chu kỳ khuyến khích Quy trình

Các ưu đãi cam kết dựa trên chu kỳ hai tháng. Những người đóng góp cần gửi biểu mẫu trước khi bắt đầu chu kỳ. Ủy ban sẽ căn cứ vào nhu cầu công việc và ngân sách của DAO và tiềm năng Giao tiếp với những người đóng góp và đạt được thỏa thuận với những người đóng góp về mức độ khuyến khích, thời gian đầu tư, v.v. Và trong chu kỳ 60 ngày, các đánh giá tạm thời được thực hiện 20 ngày một lần.

Lớp Bounty tổ chức một cuộc họp cộng đồng hàng tháng để quyết định số lượng yêu cầu cần phát hành, đồng thời đánh giá tháng trước xem tất cả các nhiệm vụ đã được hoàn thành hay chưa và nếu vậy, các phần thưởng sẽ được phân phối cho những sinh viên đã nhận được tiền thưởng.

Điều đáng chú ý là có một quy trình để những người đóng góp tham gia vào hoạt động phát triển bền vững phải ký vào Sứ mệnh và giá trị của Arrow DAO (ký tên sứ mệnh và giá trị DAO), nghĩa là điều kiện tiên quyết để tham gia công việc là phải thừa nhận sứ mệnh và giá trị của DAO và xác nhận chúng bằng văn bản.

ArrowDAO sử dụng Github để quản lý hầu hết các vấn đề liên quan đến R&D. Nếu bạn cần tham gia vào các hoạt động liên quan đến Gitcoin Những người tham gia cũng cần phải ký thỏa thuận đóng góp, chỉ những mã được gửi ký thỏa thuận đóng góp mới được hợp nhất vào dự án để đảm bảo rằng sẽ không có tranh chấp về quyền sở hữu trí tuệ trong tương lai.

Quy trình ký CLA

Quản lý tác vụ

Công việc của lớp Bounty là sử dụng Dework để quản lý toàn bộ quy trình và phân phối khuyến khích. Đối với công việc hàng ngày, Dework hiện được sử dụng để quản lý tác vụ. Vì nó không liên quan đến phân phối nên hầu hết các tác vụ đều tương đối đơn giản để thiết lập và được sử dụng nhiều hơn để theo dõi trạng thái trong cộng đồng. Công việc và cộng tác thực sự vẫn được thực hiện bằng các công cụ web2 như github.

Danh sách công việc liên quan đến thiết kế máy bay mới được đưa ra nên chưa có nhiều công việc được thực hiện.

Cuối cùng

ArrowDAO cuối cùng đã được xây dựng. Nó một khuôn khổ tốt cho sự hợp tác và động lực, nhưng bạn không thể nhìn kỹ vào nó vì nó đầy rẫy những lỗ hổng. Ví dụ, hệ thống ủy ban hoàn chỉnh chưa được hình thành, cơ chế đánh giá phần khuyến khích liên tục chưa hoàn hảo, việc theo dõi nhiệm vụ còn thô sơ và các vấn đề khác. Mặc dù vậy, hệ thống khuyến khích này đã được coi là trên mức trung bình trong vòng tròn DAO.

Nhưng tôi vẫn lạc quan. Chưa kể đến hệ thống khuyến khích trong DAO, ngay cả trong một hệ thống công ty đã hoạt động được 400 năm, khó có thể nói rằng có một kế hoạch hoàn hảo. Thay vì thiết kế một hệ thống cực kỳ phức tạp, điều quan trọng hơn là phải chạy nó trước rồi điều chỉnh nó nếu có vấn đề phát sinh.