Công đoàn của Samsung Electronics tại Hàn Quốc đã hoãn cuộc đình công được lên kế hoạch vào ngày mai.

Tin tức BlockBeats, ngày 20 tháng 5, công đoàn của Samsung Electronics Hàn Quốc đã thông báo hoãn cuộc đình công dự kiến ​​sẽ diễn ra vào ngày mai, công đoàn sẽ bầu chọn về đề xuất về mức lương. Vào ngày 18 tháng 5, một phần tòa án Hàn Quốc đã phê duyệt yêu cầu cấm đình công của Samsung Electronics đối với công đoàn, và nếu công đoàn Samsung không tuân thủ mệnh lệnh của tòa án và tiếp tục đình công, họ sẽ bị phạt khoản tiền phạt khoảng 1 tỷ won mỗi ngày.

Công đoàn Samsung Electronics đã dự định bắt đầu một cuộc đình công lớn kéo dài 18 ngày từ ngày 21 tháng 5. Lý do chính là họ muốn chia sẻ thêm phần cổ tức trong năm 2026 dựa trên doanh thu lịch sử của lĩnh vực bán dẫn trí tuệ nhân tạo của công ty. Công đoàn yêu cầu hủy bỏ ngưỡng cước thưởng hiệu suất, sử dụng 15% doanh thu vận hành của công ty làm nguồn tài chính cho cước thưởng hiệu suất và hệ thống hóa, minh bạch hóa, đồng thời tăng lương cơ bản 7%, để giảm nhỏ khoảng cách lương với đối thủ cạnh tranh SK Hynix. Ban lãnh đạo Samsung chỉ sẵn lòng cung cấp một lần thưởng đặc biệt hoặc một chương trình 10% lợi nhuận có giới hạn, họ không đồng ý thay đổi hệ thống mãi mãi, lo ngại về việc tăng gánh nặng vận hành dài hạn, ảnh hưởng đến sức cạnh tranh và quyền lợi của cổ đông.