吴恩达: Không có "Sóng Thất Nghiệp AI", chỉ có các công ty khởi nghiệp muốn bán đắt và các tập đoàn lớn lợi dụng cơ hội để che giấu việc sa thải

Theo theo giỏi Beating, chỉ ra rằng ngày hôm nay, cha đẻ của Google Brain Andrew Ng đã đăng bài viết phủ định lý thuyết "Trí tuệ Nhân tạo gây thất nghiệp hàng loạt", nhấn mạnh rằng điều này không chỉ thiếu dữ liệu hỗ trợ mà còn che giấu sau đó là sự tính toán lợi ích trong cộng đồng công nghệ. Ông lấy ví dụ về lĩnh vực kỹ sư phần mềm, nơi mà AI có thể tác động mạnh nhất, nhưng ngành này hiện vẫn đang tuyển dụng mạnh mẽ và tỷ lệ thất nghiệp chung của Hoa Kỳ đang duy trì ở mức 4.3%, ông khẳng định tương lai chỉ đón nhận "lễ hội tuyển dụng AI" sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm hơn.

Andrew Ng không khoan nhượng khi vạch trần chuỗi lợi ích đằng sau sự hoang mang này. Đầu tiên là các phòng thí nghiệm AI tiên tiến, họ sử dụng cảnh tượng "AI thống trị con người" trong kịch bản tận thế khoa học viễn tưởng để ngược lại chứng minh sức mạnh của công nghệ của mình. Tiếp theo là các công ty phần mềm AI, phần mềm SaaS truyền thống chỉ có thể thu thu nhập từ 100 đến 1000 USD mỗi người dùng hàng năm; nhưng chỉ cần đóng gói AI thành "công cụ có thể thay thế nhân viên ổn định lương 100,000 USD mỗi năm", họ có thể tăng giá lên đến 10,000 USD, khách hàng vẫn cảm thấy hợp lý.

Cuối cùng là các tập đoàn lớn. Việc đóng gói việc sa thải thành "đưa vào AI để nâng cao năng suất", giúp ban lãnh đạo trở nên thông minh và tiên tiến trong thị trường vốn. Điều này sẽ lịch sự hơn nhiều so với việc thừa nhận "chúng tôi mù quáng tuyển dụng trong giai đoạn lãi suất thấp do đại dịch, và giờ phải dọn dẹp tác động xấu". Andrew Ng thừa nhận rằng AI thực sự đang thay đổi cách làm việc, nhưng điều này hoàn toàn khác biệt so với sự suy vong của thị trường lao động.