Phản hồi của Byte đối với "Gần 100 triệu đồng để thu hút nhân viên chính của DeepSeek": Không tuyển dụng được nhân viên với mức lương gần 100 triệu đồng trong thời gian gần đây.

BlockBeats Tin tức, ngày 16 tháng 4, sau lời đồn đại về việc ByteDance chi tiền triệu đồng để thu hút cựu nhà nghiên cứu DeepSeek Guo Daya, Phó Tổng Giám đốc Douyin Lý Lương đã trả lời rằng hệ thống lương của tất cả các nhân viên kỹ thuật Seed mà ByteDance tuyển dụng đều giống nhau, bao gồm tiền mặt, quyền chọn Byte và quyền chọn Bean, quyền chọn có thời gian là bốn năm và không có trường hợp "cần đáp ứng điều kiện nhất định mới có thể nhận được toàn bộ," và gần đây không có nhân viên nào được tuyển dụng với mức lương hàng năm gần trăm triệu đồng. Lợi nhuận tương lai từ quyền chọn Byte và Bean của nhân viên Seed sẽ biến động theo giá của quyền chọn, nếu doanh nghiệp phát triển tốt, không loại trừ một số nhân viên kỹ thuật Seed có thể đạt được lợi nhuận hàng trăm triệu đồng sau bốn năm. (Nhất Tài)