Ngày 26 tháng 11 năm 2024, tại Khách sạn Hwagoksan Village ở Quận Gangseo, Seoul, Lễ kỷ niệm 50 năm của Quỹ Giáo dục Đại học Hàn Quốc. Ánh sáng hiên đưa, trên màn hình xuất hiện một đoạn video AI. Trong hình ảnh là Choi Jong-hyun, người thừa kế thế hệ thứ hai của Tập đoàn SK và người sáng lập của quỹ này.
Anh đã qua đời đột ngột tại Los Angeles vào năm 1998, đã 26 năm từ đó. Trong video AI, anh mở lời nói lại, dành lời nhắn đối với những người trẻ đã nhận học bổng từ quỹ để đi du học: "Hãy gieo hạt trong lòng mình, hy vọng rằng bạn sẽ mang trong mình ước mơ biến hạt giống đó thành cây lớn; chúng tôi sẵn lòng chờ đợi cho đến khi hạt giống mà bạn gieo trở thành cây."
Ở bàn trung tâm dưới sân khấu ngồi con trai của ông, Choi Tae-won, Chủ tịch hiện tại của Tập đoàn SK, người đứng đầu tập đoàn lớn thứ hai Hàn Quốc, cùng với hai đứa con mà anh đã dẫn đến xem cảnh này, con gái lớn Choi Yun-jung và con trai lớn Choi In-geon. Sau đó, Choi Tae-won giải thích với truyền thông vì sao anh đã dẫn họ đến: "Đây là di sản của chúng tôi, vì vậy họ cần được đào tạo. Họ cần thấy ông nội đã làm gì, bố đã làm gì." Anh nói rằng đây là "yêu cầu bắt buộc họ tham dự". Anh cũng đề cập đến "Nguyên bản của nguồn nước": Khi uống nước, hãy nhớ nghĩ đến nước từ đâu đến, người hưởng lợi cũng phải nhớ người đã đào giếng ban đầu.
Sau khi SK Hynix tăng 700% trong năm qua, vốn hóa thị trường vừa vượt qua 100 ngàn tỷ Won Hàn Quốc, vượt qua đối thủ cũ Samsung Electronics, trở thành tài sản đắt giá nhất từng có của các tập đoàn Hàn Quốc. Khi chu kỳ AI đưa SK Hynix lên vị trí được chú ý nhất trên thị trường vốn Hàn Quốc, khi bên ngoài quay lại tìm người thừa kế của công ty này, họ nhận ra rằng thế hệ thứ ba của SK không đặt mình vào vị trí như kịch bản truyền thống của tập đoàn. Con gái lớn nhất trở thành nhân vật chính trong câu chuyện của tập đoàn, con gái thứ hai có mối liên kết sâu trong SK Hynix, Washington và mạng lưới quân đội Mỹ, trong khi con trai lớn nhìn có vẻ giống như người kế thừa nhưng lại là người im lặng nhất.
Việc thừa kế của tập đoàn Hàn Quốc, đến nay một cách tổng quát có bốn từ khóa chính: con trai lớn, cổ phần, họ hàng và sự chấp thuận của cha. Samsung, Hyundai, Hanhwa đều đã lặp lại kịch bản này.
Vào tháng 10 năm 2022, cựu lãnh đạo thế hệ thứ ba của Tập đoàn Samsung, Lee Jae-yong, đã chính thức được bổ nhiệm làm Chủ tịch, Samsung hoàn thành việc chuyển giao thế hệ; con trai lớn của ông, Lee Ji-ho, đã vào Học viện Hải quân Hàn Quốc gần đây, để chuẩn bị sẵn sàng cho nghĩa vụ quân sự, điều này đã trở thành "bước chuẩn bị thế hệ thứ ba của tập đoàn Hàn Quốc". Tập đoàn Hyundai Motors sánh bước sau Samsung một chút, vào năm 2020, thế hệ thứ ba Jung Euisun đã hoàn thiện việc lên nắm quyền. Tập đoàn Hanhwa thì vào năm 2025, Chủ tịch Kim Seung-won đã chuyển nhượng một nửa cổ phần của tập đoàn cho ba người con trai, thực tế là chuyển giao đế vị cho Phó chủ tịch hiện tại Kim Dong-kwon, anh nay 42 tuổi, người con trai không bị nghi ngờ bao giờ.
Điểm chính của kịch bản này là "làm cho công chúng và thị trường nhận biết trước được ai là người kế vị". Từ Lee Jae-yong đến Jung Euisun và đến Kim Dong-kwon, bất kể khác biệt về tính cách, khả năng hoặc con đường có bao xa, họ đã được cha mẹ, gia đình và truyền thông đưa vào vị trí "người kế thừa" và dần dần tiến đến chiếc ghế đó thông qua cổ phần, nghĩa vụ quân sự, giáo dục và đào tạo nghề nghiệp.
SK không giống như bất kỳ ai khác. Cụy Thái Nguyên có ba người con với cựu vợ Lộ Tố Anh: con gái cả Cụy Duyên Trinh (sinh năm 1989), con gái thứ Cụy Mẫn Trinh (sinh năm 1991), con trai cả Cụy Nhân Căn (sinh năm 1995). Ba người con hiện tại đều liên quan đến tương lai của tập đoàn, nhưng không ai có thể lấp đầy vị trí "Thái Tử".
Cụy Duyên Trinh đã sớm được các phương tiện truyền thông tài chính Hàn Quốc gọi là "ứng cử viên thừa kế rõ ràng nhất", nhưng cô ấy không làm vi mạch, mà là làm việc tại SK Sinh học Dược phẩm; Cụy Mẫn Trinh đã từng làm việc tại văn phòng đại diện của SK Hàn Quốc ở Mỹ xử lý thương mại quốc tế và chính sách phản ứng, nhưng vào năm 2022 cô ấy rời khỏi Hải Lực Sĩ và đi San Francisco làm khởi nghiệp y tế; Cụy Nhân Căn giống nhất với người con trai thừa kế truyền thống, nhưng vào tháng 7 năm 2025, anh rời bỏ SK E&S, gia nhập văn phòng McKinsey tại Seoul. Theo phong tục thứ ba của tập đoàn tài chính Hàn Quốc, việc làm tại các công ty tư vấn là con đường "luyện tập bên ngoài", chứ không phải là một cuốn sách chỉ đạo thừa kế.
Một mô hình như vậy đã biến việc thừa kế từ một vấn đề gia đình thành một bài kiểm tra về sự hợp pháp công cộng. Ba người con đều phải tự chứng minh, và những gì họ có thể đưa ra để chứng minh bản thân, không còn là cổ phần, dòng họ hoặc vị trí con trai cả.
Ngày 28 tháng 6 năm 2024, tại Viện Nghiên cứu SKMS, Huyện Nhữ Giang, cuộc họp chiến lược kinh doanh của Tập đoàn SK. Có hơn 30 người tham gia bao gồm CEO của các công ty con chính của SK như SK, SK Innovation, SK Telecom, SK Hàn Lực Sĩ, cùng các thành viên chủ chốt trong gia đình tập đoàn. Cụy Thái Nguyên vào thời điểm đó đang đi công tác tại Mỹ, tham gia cuộc họp qua video. Cuộc họp đã được các phương tiện truyền thông Hàn Quốc mô tả là một cuộc thảo luận dày đặc với tinh thần khẩn cấp, lịch trình kéo dài 1 đêm 2 ngày, ngày đầu không có "thời gian kết thúc dự kiến", cho đến khi có hướng đi cụ thể.
Cụy Duyên Trinh ngồi trên bàn họp. Cô ấy là người duy nhất tham gia cuộc họp lần này với tư cách là con cái của Cụy Thái Nguyên và là quản lý cấp cao trẻ tuổi nhất trong Tập đoàn SK. Cách giải thích của phương tiện truyền thông về "sự xuất hiện đột ngột" của cô là một phần của khóa học quản lý.
Để hiểu tại sao cô ấy có thể ngồi trên cái bàn đó, cần quay trở lại và xem xét về quá trình đào tạo của cô ấy. Vào tháng 8 năm 1989, Cụy Duyên Trinh được sinh ra tại Bệnh viện Quân đội Quốc gia Hàn Quốc ở khu vực Seoul. Lúc đó, ông ngoại của cô, Lộ Thái Ngữ, đang là Tổng thống nước Hàn Quốc. Cô đã trải qua tuổi thơ và trung học tại Bắc Kinh, học trường quốc tế, sau đó theo học ngành Sinh học tại Đại học Chicago, cùng trường đại học mà bố mẹ cô đã học trước đây. Trong thời gian đại học, cô còn làm nghiên cứu viên tại Viện Nghiên cứu não bộ Chicago trong hai năm, có kinh nghiệm nghiên cứu tại Viện Hóa học Vật lý Harvard, sau khi tốt nghiệp đã gia nhập Bain & Company làm tư vấn viên trong hai năm. Đây là quá trình đào tạo tiêu chuẩn của thế hệ thứ ba của tập đoàn tài chính Hàn Quốc.

Truyền hình trực tiếp với yêu cầu sự tham gia của đặc nhiệm nước ngoài...
Năm 2017, cô gia nhập SK Pharma với vị trí Trưởng nhóm Đầu tư Chiến lược. Tuy nhiên, vào năm 2019, cô đưa ra một quyết định không giống một người kế thừa: tạm thời rời bỏ SK để quay trở lại Stanford học Thạc sĩ Tin học Y sinh. Chương trình này tập trung vào Thạc sĩ Nhận diện Sinh học thay vì Sinh học thông thường. Hai năm sau, cô trở lại SK để tiếp tục công việc Chiến lược, đồng thời tham gia chương trình Tiến sĩ Sinh học tại Đại học Seoul. Hiện tại, cô vẫn đang nghiên cứu Tiến sĩ, chuyên ngành Sinh học Di truyền và Phát triển.
Vào tháng 1 năm 2024, cô được thăng chức lên Trưởng Phòng Phát triển Kinh doanh tại SK Pharma (cấp Phó Tổng giám đốc), đồng thời dẫn đầu việc giới thiệu Thương mại vật liệu phóng xạ (RPT) và hợp đồng cung cấp đồng vị phóng xạ. Đây là đường ống cốt lõi của SK Pharma trong quá trình chuyển đổi từ dược phẩm truyền thống dành cho hệ thần kinh sang y tế chính xác thời đại AI. Vào cuối năm, Trưởng SK Inc. - công ty cấp cao nhất tại Tập đoàn SK - đã thành lập một "Bộ hỗ trợ Tăng trưởng" mới, chịu trách nhiệm về kế hoạch trung dài hạn, quản lý tổ hợp, mở rộng toàn cầu và đánh giá dịch vụ mới, trực tiếp phụ trách bởi cô.
Hôn nhân của cô cũng không theo kịch bản cũ của các gia đình tập đoàn. Vào tháng 10 năm 2017, cô kết hôn với đồng nghiệp tại Bain, Yun Dao Yeon. Yun Dao Yeon tốt nghiệp Khoa Quản trị kinh doanh của Đại học Seoul và sau này giữ chức vụ đại diện chung tại Công ty khởi nghiệp hạ tầng AI tại Hàn Quốc - More (모레). Công ty này chuyên phát triển nền tảng phần mềm huấn luyện mô hình AI và dữ liệu song song, nhận đầu tư chiến lược từ KT vào năm 2021 và được định giá khoảng 350 tỷ won Hàn Quốc vào năm 2025. Đây không phải là cuộc hôn nhân truyền thống giữa các gia đình tập đoàn, nhưng cũng không phải là "kết hôn với nhân viên thường". Đó là sự kết hợp mới giữa các nhân tài: con gái của gia đình tập đoàn lớn chuyển giao cho một doanh nhân công nghệ thời đại AI.
Trong câu chuyện kế thừa nữ của các tập đoàn như Samsung, CJ suốt vài thập kỷ qua, các cô con gái thường được biết đến qua việc sở hữu bảo tàng nghệ thuật, khách sạn, quỹ từ thiện, mặt hàng xa xỉ hoặc tài sản thừa kế. Vị trí của Truyền hình không giống bất kỳ ai khác. Cô đã ngồi vào bàn họp quyết định hướng phát triển của Tập đoàn SK. Sự chú ý đến cô không đến từ hôn nhân, nghệ thuật hoặc hình tượng, mà đến từ việc học khoa học, huấn luyện tư vấn, luận án Tiến sĩ, đầu tư chiến lược và vị trí lãnh đạo cấp cao của tập đoàn.
Cách mà con gái các tập đoàn được công chúng chú ý đang thay đổi. Tuy nhiên, Truyền hình hiếm khi chia sẻ công khai về bản thân mình. Cô được truyền thông Hàn Quốc gắn nhãn là "ứng cử viên kế thừa giống nhất", nhưng câu chuyện cá nhân của cô vẫn yên bình trong báo cáo công khai.
Ngày 13 tháng 10 năm 2024, cũng tại Khách sạn Hwashik-san của tập đoàn SK, con gái thứ hai của Chủ tịch SK Choi Tai Won, Choi Min Jung, tổ chức đám cưới đặc biệt với doanh nhân gốc Hoa Kỳ gốc Hoa Kevin Hwang.
Đám cưới có khoảng 500 khách mời, bao gồm các vị khách như Lee Jae Yong, Ku Kwang Mo, Kim Dong Kwan và các thành viên khác trong gia đình SK. Choi Tai Won và Roh Soo Young lần đầu tiên xuất hiện trong cùng một không gian sau vụ ly hôn trị giá 13.8 nghìn tỷ won, ngồi cạnh nhau tại hàng ghế phụ huynh của cô dâu. Bên cạnh đó là chú chó được nuôi chung bởi Choi Min Jung và Kevin Hwang.

Hiện trường đám cưới của Choi Min Jung
Sau khi chú rể nhập cảnh, Choi Min Jung bước vào hội trường một mình, không được cha dẫn vào. Cả đám cưới không có người dẫn chương trình. Chị gái Choi Yoon Jung phát biểu chúc mừng, em trai chú rể phát biểu bằng tiếng Anh. Trước khi lễ bắt đầu, tất cả mọi người tại hội trường đã im lặng để tưởng nhớ những người lính từng chiến đấu cùng nhau từ Hàn Quốc và Mỹ. Một bàn trống trống được dựng ở một góc hội trường, trên đó có các huy chương, thẻ quân nhân, hoa hồng và quả chanh, đó là truyền thống tưởng nhớ những lính đã mất của quân đội Mỹ, gọi là Bàn Người Thất truyền thống.
Choi Min Jung sinh năm 1991, học trung học tại Trường Trung học Phụ bản Đại học Nhân dân Trung Quốc, sau đó vào Đại học Quản trị Guanghua của Đại học Bắc Kinh học ngành Quản trị kinh doanh. Trong số ba thế hệ của các tập đoàn tài chính Hàn Quốc, rất ít người con gái đi du học tại Trung Quốc, người ta hoặc đi vào các trường Ivy League hoặc ở lại Hàn Quốc. Trong thời gian học tập tại Bắc Kinh, cô được cho là đã tự túng tiền sống bằng học bổng, làm việc tại cửa hàng tiện lợi và kiếm tiền từ việc giảng dạy tại viện. Cô gần như không nhận sự hỗ trợ tài chính từ bố mẹ. Con đường tự lập này là điều hiếm thấy ở giới trẻ con của các gia đình tài phiệt Hàn Quốc.
Vào năm 2014, cô đã đưa ra quyết định mà tất cả các phương tiện truyền thông Hàn Quốc đều không hiểu: đăng ký tham gia lớp dự bị sĩ quan hải quân Hàn Quốc khóa 117. Nghĩa vụ quân sự đối với nam giới Hàn Quốc là bắt buộc, đối với phụ nữ là hoàn toàn tự nguyện, đây là lần đầu tiên trong lịch sử tập đoàn tài chính Hàn Quốc có phụ nữ tham gia tự nguyện. Trong cuộc phỏng vấn, cô nói rằng cô đã được truyền cảm hứng từ tinh thần thách thức và lãnh đạo của nhà thám hiểm Nam Cực năm 1915, Ernest Shackleton. Trong suốt 11 tuần đào tạo trước khi nhậm chức, cô thường nói với người thân và bạn bè đến thăm một câu: "Tôi tự hào khi sinh ra là con gái đất nước Hàn Quốc. Sau khoá học huấn luyện, tôi càng tự hào hơn."

Ảnh lính của Choi Min Jung
Cô được phân công vào tàu tiêu diệt Quốc vương Chungmoo Lee Soon Shin (DDH-975), phục vụ vị trí Thư ký thông tin chiến đấu. Tháng 12 năm 2015, cô đã cùng với đơn vị thuyền trưởng 19 nhóm Hải quân tham gia nhiệm vụ ngăn chặn cướp biển ngoại khoái gần bờ biển Somalia. Trước khi xuất ngũ, cô đã phục vụ ở Ban chỉ huy Lực lượng Chiến đấu Hạm đội hai thủy quân Tây Hải, rời ngũ vào ngày 30 tháng 11 năm 2017 với quân hàm Thiếu úy Hải quân.
Sau khi xuất ngũ, cô trở về Trung Quốc và làm PE ở một công ty đầu tư khoảng một năm, sau đó đi Mỹ học thạc sĩ Quản trị Kinh doanh Quốc tế tại Đại học Georgetown. Vào tháng 8 năm 2019, cô gia nhập bộ phận Phối hợp Hợp tác Quốc tế của SK Hynix, với nhiệm vụ làm việc về Thương mại Quốc tế và Chính sách, đi lại giữa Washington và Seoul. Đây chính là điểm kết nối trực tiếp của cô với SK Hynix. Nhưng cô không phải là kỹ sư, không phải là quản lý sản phẩm, cũng không phải là quản lý nhà máy. Cô đang làm việc về chính sách, sau đó chuyển sang bộ phận Chiến lược của Tổ chức SK Hynix tại Mỹ, chịu trách nhiệm về hợp nhất và đầu tư.
Cô và chồng Kevin Hwang, cũng đã quen biết trong thời gian này. Tại khu DuPont Circle ở Washington, họ là hàng xóm của nhau.
Kevin Hwang sinh ra ở tiểu bang Indiana của Mỹ, tốt nghiệp Đại học Harvard, MBA Đại học Stanford, gia nhập Lực lượng Hải quân Hoa Kỳ với tư cách Quân sĩ Bậc Nhất vào năm 2016, và kể từ tháng 10 năm 2020, làm việc tại Hàn Quốc với tư cách Sĩ quan chương trình Cung ứng Quân đội Mỹ tại Hàn Quốc trong khoảng 9 tháng. Cả hai đều có quá khứ trong quân đội, được báo chí Hàn Quốc mô tả là "Kinh nghiệm quân sự chung giúp tăng cường mối quan hệ".

Vào tháng 2 năm 2022, Choi Min-jung nghỉ việc tại SK Hynix và đi làm cố vấn không lương tại công ty khởi nghiệp y tế từ xa Done Global ở San Francisco, sau đó báo chí Hàn Quốc tiết lộ rằng cô thực tế đã giữ chức vụ Giám đốc Tài chính. Một năm sau, cô lại thành lập Integral Health cùng một học giả ngành Tâm thần học của Đại học Yale, đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành, làm việc về Chăm sóc Phối hợp và Tích hợp Sức khỏe Hành vi dựa trên Trí tuệ Nhân tạo.
Bản tự giới thiệu trên LinkedIn hiện tại của cô là "Người Sáng lập Integral Health | Nhà đầu tư trong Lĩnh vực Chăm sóc Sức khỏe và Trí tuệ Nhân tạo | Cựu Chiến binh | 2 lần Thoái vốn". "Cựu chiến binh" vẫn đang được đánh dấu ở vị trí nổi bật nhất.
Trong cuộc đời của Choi Min-jung, có một chủ đề xuất hiện lặp đi lặp lại: Quân nhân. Từ Shackleton đến Vịnh Aden, từ SK Hynix INTRA ở Washington đến việc lấy chồng cựu Đại úy Lực lượng Hải quân Hoa Kỳ. Cô không hoạt động trong tầng lớp quản lý nội bộ của SK như chị gái, cũng không theo kịch bản truyền thống về việc lấy chồng vào một gia đình danh giá tại Hàn Quốc, nhưng cô đã biến vị trí của SK Hynix trong thời đại mới đó thành hình tượng. Công ty bán dẫn ngày càng trở thành một công ty địa chính trị trong thời kỳ Trí tuệ Nhân tạo, phải xử lý chính sách Mỹ, kiểm soát Thương mại, an ninh Chuỗi cung ứng và Hợp nhất vốn. Lý lịch của Choi Min-jung chính là dọc theo con đường đó.
Câu chuyện về Choi In-geon bắt đầu từ một phòng bệnh.
Năm 2003, vụ việc pháp chế tài chính đã xảy ra tại Tập đoàn SK, dẫn đến việc Choi Tae-won phải vào tù. Cùng năm đó, con trai nhỏ của ông và bà Roh Soo-yeon, Choi In-geon, được chẩn đoán mắc bệnh tiểu đường ở trẻ em, bác sĩ nói cậu phải tiêm insulin suốt đời. Choi In-geon lúc đó 8 tuổi.
Trong thời kỳ đó, Roh Soo-yeon, con gái của Tổng thống Hàn Quốc, tự mình đưa con vào phòng bệnh nhi trường Đại học Seoul. Đến tối, khi Choi In-geon nằm trên giường, bà ta ngồi một mình bên cạnh nhìn. Sau này, trong cuộc phỏng vấn, Roh Soo-yeon nhớ lại rằng khi con trai 17 tuổi, cậu vẫn đang chiến đấu vất vả với bệnh tiểu đường, nhưng đó là một chàng trai rất tích cực, thường đi dự tạ sau nhà thờ gần nhà, còn biết sử dụng beatbox để trình bày bài hát đặc biệt trong lễ nguyện, vào buổi tối còn cùng chị gái Choi Min-jung theo bà đọc Kinh Thánh.
Lộ trình giáo dục của Choi In-geon không giống với hai chị gái của mình. Anh đã học tại một trường trung học phi truyền thống nổi tiếng với giáo dục sáng tạo ở Hàn Quốc, sau đó chuyển trường đến Hawaii. Quan điểm giáo dục của mẹ Roh Soo-yeon là "không cần phải lo lắng về việc ép con vào một trường đại học giống như người khác", mà là nên khám phá cách dạy con khác biệt, sáng tạo. Khi Choi In-geon học cấp ba tại Hawaii, Roh Soo-yeon đã sống ở Hawaii hơn hai năm, đi cùng con.
Sau này, anh đã vào Đại học Brown ở Mỹ học vật lý, theo bước chân của cha mình. Choi Tae-won đã chuyên ngành vật lý khi học tại Đại học Kyung Hee, em trai của Choi Tae-won, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn SK Choi Jae-yong cũng là cựu sinh viên khoa vật lý của Đại học Brown. Đó là sự liên tục học thuật duy nhất trong gia đình này. Mối quan hệ cha con giữa Choi In-geon và Choi Tae-won tốt đẹp, hai người thường xuyên giao lưu, thường chơi tennis cùng nhau, cũng được chụp hình trước một nhà hàng ở ngoại ô Seoul đang vỗ vai nhau trò chuyện.

Choi In-geon (trái) và cha Choi Tae-won (phải)
Sau khi tốt nghiệp, anh đã thực tập tại Boston Consulting Group một thời gian, vào tháng 9 năm 2020 gia nhập nhóm Chiến lược và Kế hoạch mở rộng thị trường khí đốt tự nhiên của SK E&S. Năm 2025, anh rời khỏi SK, gia nhập văn phòng Seoul của McKinsey. Truyền thông Hàn Quốc giải thích hành động này là "đường lối đào tạo bên ngoài thế hệ thứ ba của tập đoàn tài phiệt", nhưng bản thân anh không có bất kỳ bình luận công khai nào.
Theo kich bản cũ của các gia đình tài phiệt Hàn Quốc, Choi In-geon nên là người kế thừa mặc định. Anh là con trai cả, cũng thừa kế sự liên tục học thuật của gia đình, con đường từ SK đến McKinsey cũng tương tự như các con đường đào tạo của Lee Jae-yong, Chung Yong-jin vào những năm đầu của họ. Nhưng anh không có bất kỳ bình luận công khai nào được báo cáo, nội dung của đơn yêu cầu mà anh gửi trong vụ ly hôn của cha mẹ cũng không được tiết lộ, anh hiện không nắm giữ bất kỳ cổ phần nào trong Tập đoàn SK. Anh giống như người đã được viết vị trí trong kịch bản cũ, nhưng từ chối bước lên đó.
Choi Jin-geon là một trong ba đứa trẻ này, người giống như người kế thừa nhất và cũng là người im lặng nhất.
Lý lịch của ba đứa trẻ có thể độc lập đến đâu, cũng không thể tránh khỏi hôn nhân của ba mẹ. Họ không phát biểu qua phỏng vấn hoặc trên mạng xã hội, nhưng mà qua các văn kiện pháp lý, họ đã tham gia vào câu chuyện công cộng về hôn nhân của ba mẹ.
Choi Tae-won và Roh Soo-young kết hôn vào năm 1988 tại Nhà Xanh, với Thủ tướng Hàn Quốc thời đó làm chứng. Cha của Roh Soo-young chính là Tổng thống mới tuyển của Hàn Quốc cùng năm đó, Loh Tae-woo. Năm 2015, Choi Tae-won đã công khai tuyên bố "Sách Tự Thú về Con Không Chính Thức" trên tờ báo Hàn Quốc Daily News, thừa nhận đã có một cô con gái với bạn đồng sống là Kim Hee-young, và đề nghị ly dị với Roh Soo-young, nhưng bị từ chối. Năm 2017, Choi Tae-won lại đệ đơn đòi ly dị thông qua hoà giải, bước vào tố tụng. Năm 2019, Roh Soo-young đề nghị ly hôn, yêu cầu bồi thường tiền và chia tài sản tương ứng với cổ phần SK Corporation.

Choi Tae-won và Roh Soo-young khi còn trẻ
Vụ kiện này đã thu hút sự chú ý liên tục từ truyền thông quốc tế vì ba lý do: số tiền chia tách có thể lập kỷ lục trong lịch sử tòa án Hàn Quốc, vốn của gia đình cựu Tổng thống bị liên quan đến cấu trúc vốn đầu tư ban đầu của Tập đoàn SK, và quyền kiểm soát thực tế của Choi Tae-won đối với cổ phần SK có thể bị lung lay do việc chia tách lớn.
Vào năm 2022, Tòa án Gia đình Seoul tại phiên tòa sơ thẩm đưa ra phán quyết cho Choi Tae-won phải chia tài sản cho Roh Soo-young 665 tỷ won và trao khoảng 310,000 cổ phần của Công ty Cổ phần SK, biến cô từ một cổ đông biên giới chiếm 0.01% cổ phần trở thành cổ đông lớn thứ tư của công ty. Tuy nhiên, vào tháng 5 năm 2024, phiên tòa phúc thẩm đã thay đổi phán quyết lên mức 1.38 nghìn tỷ won, trở thành vụ chia tách tài sản ly hôn lớn nhất trong lịch sử pháp luật châu Á. Vào tháng 10 năm 2025, Tòa án Tối cao Hàn Quốc đã bác bỏ một phần chia tách tài sản của phán quyết phúc thẩm và trả vụ án về để xem xét lại.
Vào tháng 5 năm 2023, trong ba ngày liên tiếp, ba đứa con ruột đã trình đơn lên Tòa án Hợp tác Seoul để xin phúc lời trong phiên họp xem xét phúc thẩm vụ ly hôn của phụ mẫu. Ngày 15, con gái thứ hai, Choi Min-jeong, đã nộp đơn trước, ngày 16, con trai cả, Choi Jin-geon, và ngày 17, con gái cả, Choi Yun-jung. Ba đứa trẻ đã xuất hiện cùng nhau trong tài liệu pháp lý, nhưng cho đến nay chưa tiết lộ nội dung và phương hướng họ ủng hộ.
Vào năm 2024, tại lễ cưới của Choi Min-jeong, Choi Tae-won và Roh Soo-young lần đầu tiên xuất hiện trong cùng một không gian dưới bối cảnh vụ ly hôn 1.38 nghìn tỷ, và ngồi cùng nhau trên ghế của bố mẹ của cô dâu. Sau lễ kết thúc, hai gia đình đã cùng nhau đi vòng bàn chào mừng khách mời. Điều này chỉ là một cảnh tượng ngắn ngủi của nghi thức cuối cùng mà ba đứa trẻ có thể sắp xếp cho cha mẹ sau khi hôn nhân của họ thất bại ở cấu trúc.
Giống như hầu hết các gia đình tập đoàn, việc kế thừa thế hệ thứ ba của SK không bao giờ chỉ là về một công ty hoặc một bảng cổ đông.
Quay lại buổi lễ kỷ niệm năm 2024.
Ông trưởng tổ Tiên Tiên Hiệu hiện lên dưới hình ảnh AI, nói chuyện với các thế hệ cháu trai, ông bố Tiên Tai Nguyên nói với trẻ con rằng đây là di sản gia đình, họ phải nhận lời đào tạo. Trong số các đứa trẻ ngồi ở dưới, cô gái lớn Tiên Vân Chân sẽ tiếp tục điều hành bộ phận hỗ trợ tăng trưởng của SK Inc. vào năm tiếp theo, cậu trai lớn Tiên Nhân Căn sẽ rời khỏi SK vào mùa hè cùng năm đó để tham gia McKinsey. Cô gái nhỏ Tiên Mẫn Chân không có mặt tại sự kiện đó. Cô sẽ trở lại vào hơn mười tháng sau với tư cách người sáng lập công ty dược AI của riêng mình, tổ chức hôn lễ tại cùng một khách sạn, và trước khi lễ bắt đầu, cô sẽ kỷ niệm im lặng cho các chiến hữu Hàn-Mỹ.
SK Hynix trở thành một tài sản địa chính trị toàn cầu, thì những người kế thừa của SK ngày càng không còn giống với những người kế thừa theo nghĩa truyền thống.
Tầm nhìn của Tiên Vân Chân không còn đến từ hôn nhân hay bức chân dung gia đình, mà đến từ việc cô có thể mang đến câu chuyện tăng trưởng tiếp theo của SK ngoài lĩnh vực chip; vị trí của Tiên Mẫn Chân không phải là tại nhà máy hoặc trụ sở chính của SK Hynix, mà là ở vòng tròn chính sách Washington, hàng xóm với Bộ Tư lệnh Kentucky, chồng là binh sĩ dự bị Hải quân Mỹ và giữa công việc khởi nghiệp y tế AI. Chính cá nhân cô là bản sao của nhân vật công nghiệp của công ty đã bị định giá lại trong thời đại AI. Tiên Nhân sẽ nên là người thừa kế mặc định của câu chuyện cũ này, nhưng sự im lặng của anh ấy cho thấy, chỉ với vai trò con trai lớn và sự liên tục học thuật trong gia đình, đã không đủ để tự động tạo ra sự hợp pháp cho việc kế thừa.
Dòng dõi hôn nhân của các gia đình tập đoàn Hàn Quốc không biến mất, chỉ chuyển từ Văn phòng Tổng thống và giới tài phiệt nội địa sang công ty khởi nghiệp cơ sở hạ tầng AI ở Silicon Valley và bị lưu giữ viên chức Dự bị Hải quân Mỹ ở Washington. Tiên Vân Chân lấy chồng cùng đối tác tại More là biểu tượng của hai bên ngày càng chung thủy, nhưng giới elita đã không còn trên cùng một bản đồ.
Tại sự kiện kỷ niệm 50 năm, Tiên Tai Nguyên nói với trẻ em "Nước mắt đánh tráo nước lưng", đối với người kế thừa của gia đình SK, kế thừa không phải là một chiếc chìa khóa, không phải là một bảng cổ đông, mà là được dẫn đến "nguồn nước", nhìn thấy thế hệ trước đào nước như thế nào, rồi lại được yêu cầu đào giếng trong thời của mình.
Thời đại của họ chỉ đơn giản là không còn là thời đại công nghiệp của ông nội, cũng không phải là thời của cha với sự kết hôn giữa chính trị và thương mại và mở rộng tập đoàn. Khi SK Hynix được đẩy bởi chu kỳ AI trở thành trung tâm chuỗi cung ứng toàn cầu, ba đứa trẻ nhà Tiên cũng được đưa đến các phòng thí nghiệm AI tiên tiến, vòng tròn giao tiếp Washington và bàn hội nghị tại Wall Street, họ kế thừa, không phải một câu trả lời đơn giản nào, mà là một dàn câu hỏi về cả ngành công nghiệp AI toàn cầu, chứ không phải một câu trả lời đơn giản.
Chào mừng bạn tham gia cộng đồng chính thức của BlockBeats:
Nhóm Telegram đăng ký: https://t.me/theblockbeats
Nhóm Telegram thảo luận: https://t.me/BlockBeats_App
Tài khoản Twitter chính thức: https://twitter.com/BlockBeatsAsia