Bộ phận tiếp thị đã bị sa thải hàng loạt. Avalanche đang chơi bài gì?
Thư mục nội dung:
· Ava Labs đã sa thải 12% nhân viên của mình và bộ phận tiếp thị trở thành khu vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất
· Người sáng lập cho biết nhóm Tài nguyên sẽ được chuyển sang lĩnh vực phát triển sinh thái
· Trong tháng qua, 7 công ty trong ngành mã hóa đã tuyên bố sa thải, trong đó có quy mô lên tới 50%
Ava Labs đã sa thải 12% nhân viên, trong đó bộ phận tiếp thị trở thành bộ phận bị ảnh hưởng nặng nề nhất
Ngày 7 tháng 11, Theo Decrypt, Ava Labs đã tiến hành sa thải quy mô lớn vào thứ Hai, ảnh hưởng đến hoạt động truyền thông và tiếp thị của nhiều nhóm. Không rõ liệu việc sa thải hôm thứ Hai có ảnh hưởng đến đội ngũ công nghệ của công ty hay không, nhưng xét về mọi mặt thì việc sa thải này lan rộng đến mức khiến nhiều nhân viên ngạc nhiên trong bối cảnh thị trường tiền điện tử tàn khốc hiện nay.
Làm việc trong lĩnh vực tiếp thị phát triển trò chơi tại Ava Labs@TradingAloha đã xác nhận điều này trong một bài đăng trên mạng xã hội, chỉ ra rằng việc sa thải hoặc tổ chức lại nhóm này, đồng thời gửi tín hiệu tìm kiếm việc làm. Theo tin tức đăng ngày 4/11, có thể thấy tin tức về việc sa thải này có thể đã được hé lộ vào cuối tuần trước: “Đêm qua tôi đã ngủ được hai tiếng, nhận được một số cuộc điện thoại bất ngờ và sau đó nhận được một số tin nhắn thật. . Tôi không muốn kết thúc tuần này như thế nào."
Garrison Yang, Phó Chủ tịch Phát triển tại Ava Labs (@ 0xHushky ) cũng tích cực đăng tải trên các nền tảng xã hội để giới thiệu những nhân viên bị sa thải này với cộng đồng mã hóa rộng rãi: "Đối với nhiều người trong nhóm tiếp thị toàn sao này, hôm nay là ngày cuối cùng của họ tại AvaLabs. Nếu bạn có một dự án hoặc công ty đang tìm kiếm về những tài năng hàng đầu trong lĩnh vực tiền điện tử, vui lòng cho tôi biết. Đây là những người đã xây dựng trò chơi Avalanche từ đầu trong vòng chưa đầy một năm và đây là những người đã giúp chúng tôi vượt qua thị trường giá xuống này."
Theo quan sát của BlockBeats, bộ phận bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi việc sa thải của Ava Labs là bộ phận tiếp thị, bao gồm@TradingAloha,@BrandonSuzuki_Các thành viên của bộ phận tiếp thị đã bị sa thải trực tiếp. Bộ phận này có thể phải đối mặt với việc tái cơ cấu, và các nhân viên bị sa thải từ chối trả lời lý do sa thải; các bộ phận khác hiện chưa bị ảnh hưởng rộng rãi.
Người sáng lập Nguồn lực của đội ngũ nhân sự sẽ được chuyển sang lĩnh vực phát triển sinh thái
Emin Gün Sirer, Giám đốc điều hành của Ava Labs (@el33th4xor) đăng thêm thông tin: "Chúng tôi không còn là công ty khởi nghiệp 12 người nữa, nhưng chúng tôi cố gắng nắm bắt tốc độ và năng lượng của một công ty nhỏ, nhanh nhẹn nhóm. Việc giảm số lượng nhân viên này ảnh hưởng đến 12% số lượng nhân viên của Ava Labs và cho phép chúng tôi phân bổ lại các nguồn lực để tăng gấp đôi sự phát triển của công ty chúng tôi và hệ sinh thái Avalanche. "Chúng tôi sẽ tập trung những nguồn lực này vào việc phát triển hệ sinh thái Avalanche trong những năm tới." .
Hỗ trợ phát triển hệ sinh thái Avalanche đã trở thành từ khóa cho con đường phát triển trong tương lai của Ava Labs. Như BlockBeats đã báo cáo trước đâyNgày 19 tháng 10, Ava Labs đã thông báo Devika Mittal và Kamakshi Arjun đã gia nhập Ava Labs với tư cách là giám đốc Ấn Độ và giám đốc phát triển kinh doanh Ấn Độ. Cả hai lần lượt là cựu giám đốc niêm yết tại OKX và cựu giám đốc đối tác Ấn Độ tại Polygon Labs. Họ gia nhập Ava Labs để giúp tăng cường tỷ lệ chấp nhận Avalanche ở Ấn Độ. .
Bài đọc liên quan: "Sau khi hợp tác với Tencent Cloud và Alibaba Cloud, Avalanche nhắm mục tiêu mã hóa "Thị trường Biển Đỏ" của Ấn Độ》
Do các chính sách quy định của Hoa Kỳ đang bị che phủ, một số công ty mã hóa bao gồm Avalanche, Coinbase và Immutable đã chọn mở rộng quy mô đội ngũ điều hành của họ trong năm nay và mở rộng thị trường mã hóa bên ngoài Hoa Kỳ.
Ngoài việc phát triển thị trường Ấn Độ, theo quan sát của BlockBeats, Avalanche gần đây thường xuyên có những động thái, có thể liên quan đến việc xây dựng hệ sinh thái của mình.
Trước đó, trong vòng một tháng, giám đốc kỹ thuật của Ava Labs, Patrick O'Grady đã công bố phát hành hai phiên bản của Avalanche Cortina, Avalanche Cortina 12 vào ngày 11 tháng 10 và Avalanche Cortina 14 vào ngày 27 tháng 10.
Vào ngày 30 tháng 10, Avalanche tuyên bố về 00 người bị khuyết tật.
Ngoài ra, giao thức tương tác chuỗi chéo LayerZero cũng đã công bố ra mắt chức năng stETH (wstETH) được đóng gói của giao thức đặt cược thanh khoản chuyển khoản Lido Finance trên các chuỗi khối như như trận tuyết lở.
Đồng thời, Avalanche cũng đang cắt giảm một số dự án trong ngành mã hóa. Vào ngày 31 tháng 10, nền tảng Lanuchpad của Avalanche Avalaunch đã công bố, sau xem xét cẩn thận các sự kiện gần đây, đã quyết định chấm dứt quan hệ đối tác với Stars Arena.
"Trong những ngày đầu của Stars Arena, khi xem xét dữ liệu hoạt động mà dự án mang lại cho Avalanche, Avalaunch đã liên hệ với nhóm Stars Arena để cố gắng tìm cách trợ giúp; tuy nhiên, thật không may, gần đây, xung quanh Too nhiều điều đã xảy ra trong dự án khiến chúng tôi cảm thấy khó chịu hoặc đơn giản là không thể hiểu nổi."
Có thể thấy điều đó qua hoạt động gần đây của Avalanche về công nghệ, hợp tác, v.v., Ava Labs có thể đang điều chỉnh lại cơ cấu nhân sự nội bộ của mình để phối hợp tốt hơn với việc xây dựng sinh thái của Avalanche.
Trong tháng qua, 7 công ty trong ngành mã hóa đã tuyên bố sa thải nhân viên, quy mô lên tới 50%
Theo quan sát của BlockBeats, trong tháng qua, bảy công ty trong ngành mã hóa, bao gồm cả Ava Labs, đã tuyên bố sa thải. Trong số đó, thị trường NFT OpenSea và nhà cung cấp cơ sở hạ tầng lưu trữ mã hóa Qredo đã sa thải nhiều nhất , đạt 50%.
Vào ngày 6 tháng 10, theo The Block, nhà sản xuất ví phần cứng tiền điện tử Ledger đã sa thải 12% nhân viên của mình. Giám đốc điều hành Pascal Gauthier cho biết trong một lá thư gửi nhân viên: "Chúng ta phải tiếp tục đưa ra các quyết định cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Những khó khăn kinh tế vĩ mô hạn chế khả năng tạo doanh thu của chúng ta. Để đáp ứng với điều kiện thị trường hiện tại và thực tế thương mại, chúng tôi phải giảm số lượng sa thải 12%."
Vào ngày 10 tháng 10, theo CoinDesk, Giám đốc điều hành Blocknative, nhà cung cấp dịch vụ cơ sở hạ tầng Ethereum, Matt Cutler, cho biết công ty gần đây đã trải qua quá trình tái cơ cấu và sa thải hơn 33% nhân viên, cùng với khoảng chục nhân viên bị ảnh hưởng. Blocknative vẫn còn 24 nhân viên.
Vào ngày 24 tháng 10, theo Bloomberg, Parity Technologies, tổ chức phát triển sinh thái Polkadot, có kế hoạch sa thải 30% nhân viên của mình, tương đương khoảng 100 nhân viên. Giám đốc điều hành của Parity, Björn Wagner cho biết trong một tuyên bố rằng quyết định này sẽ ảnh hưởng đến nhiều nhóm khác nhau, bao gồm cả bộ phận tiếp thị, vì Parity chuyển trọng tâm sang hướng hỗ trợ công nghệ Polkadot.
Ngày 2 tháng 11 Theo The Block, trích dẫn bốn người quen thuộc với vấn đề này, Qredo, nhà cung cấp cơ sở hạ tầng lưu ký mã hóa, một lần nữa sa thải 50% lực lượng lao động của mình và tình hình tài chính của họ có thể được duy trì trong khoảng sáu tháng. Qredo trước đó đã sa thải khoảng 50 nhân viên vào tháng 9 năm nay. Công ty hiện có khoảng 50 nhân viên, giảm so với con số hơn 200 vào đầu năm.
Vào ngày 4 tháng 11, theo báo cáo của Decrypt, OpenSea đã xác nhận sẽ sa thải khoảng 50% nhân viên của mình. Người phát ngôn của OpenSea cho biết OpenSea đang trải qua những thay đổi đáng kể về tổ chức và hoạt động, tập trung vào việc xây dựng một phiên bản linh hoạt hơn và tốt hơn. Về vấn đề này, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành OpenSea Devin Finzer cho biết: "Chúng tôi đang tái định vị nhóm xung quanh 'OpenSea 2.0', đây là một bản nâng cấp lớn cho các sản phẩm của chúng tôi, bao gồm công nghệ cơ bản, độ tin cậy, tốc độ, chất lượng và trải nghiệm."
Bài đọc liên quan: "Cơ sở hạ tầng mã hóa đang đối mặt với làn sóng sa thải. Liệu Qredo có sụp đổ trước mùa xuân không? 》
Trong chu kỳ thị trường gấu với triển vọng không rõ ràng này, Qredo không phải là công ty duy nhất chọn cách sa thải nhân viên. Chỉ riêng trong tháng 10, bốn các công ty cơ bản Các dự án cơ sở vật chất đang cắt giảm việc làm để duy trì lửa qua mùa đông.
Điều chắc chắn là mặc dù các công ty khác nhau chọn cách sa thải nhân viên vì những lý do khác nhau, nhiều công ty trong ngành mã hóa sẽ áp dụng thái độ mới trước vòng tiếp theo của cuộc điều tra. chu kỳ. Gặp gỡ tương lai.
Chào mừng bạn tham gia cộng đồng chính thức của BlockBeats:
Nhóm Telegram đăng ký: https://t.me/theblockbeats
Nhóm Telegram thảo luận: https://t.me/BlockBeats_App
Tài khoản Twitter chính thức: https://twitter.com/BlockBeatsAsia
