Tin tức giao diện: Bitmain đã phát hành email nội bộ mới nhất cho biết họ sẽ bắt đầu tăng lương cho tất cả nhân viên

Đọc bài viết này mất 5 phút

Vào ngày 2 tháng 11, nhân viên nội bộ của Bitmain đã nhận được một email được phát hành ở cấp công ty.

Tin tức BlockBeats, theo Jiemian News, nhân viên của Bitmain đã nhận được một email nội bộ từ công ty. Email đề cập: Năm 2019 sẽ bắt đầu vào ngày 4 tháng 11. Tăng lương, đợt tăng lương này sẽ ảnh hưởng đến không dưới 80% nhân viên.

Sau đây là nội dung gốc của email:

Các đồng nghiệp thân mến, xin chào mọi người!

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã làm việc chăm chỉ. Mọi thành tựu của Bitmain đều không thể tách rời bạn.

Gần đây, kế hoạch tăng lương thường niên năm 2019 của Tập đoàn Bitmain đã được CEO xem xét và thông qua, đồng thời được ban giám đốc tập đoàn thông qua và đồng ý bước vào giai đoạn xây dựng kế hoạch. Bắt đầu từ ngày 4/11/2019, đợt tăng lương năm 2019 sẽ lần lượt được triển khai. Theo kế hoạch, đợt tăng lương này sẽ bao phủ không dưới 80% người lao động.

Chúng tôi ủng hộ thái độ làm việc chính trực, trung thực và tìm kiếm sự thật từ thực tế. Chúng tôi cố gắng trở nên khách quan và công bằng, đồng thời khuyến khích các biện pháp khuyến khích hiệu quả. Dựa trên tình hình hiện tại của công ty, việc tăng lương lần này sẽ được thực hiện từng nhóm một thay vì đợi đến khi toàn bộ kế hoạch được xây dựng. Vì vậy, sẽ có sự khác biệt về thời gian mỗi tổ nhận được thông báo phương án liên quan nhưng sẽ không ảnh hưởng đến ngày tăng lương có hiệu lực được thống nhất là ngày 1/11/2019.

Chúng ta sẽ thay đổi tâm lý đánh giá cấp trên quyết định mọi việc. Về nguyên tắc, trong lần tăng lương này và các lần đánh giá tiếp theo khác, chúng tôi sẽ khôi phục ý tưởng đánh giá 360 độ đã được áp dụng khi chúng tôi mới bắt đầu kinh doanh để thể hiện khả năng và hiệu suất của mỗi nhân viên một cách toàn diện và khách quan hơn, nhằm thiết lập tinh thần đồng đội, bình đẳng, tự do, Không khí làm việc của một công ty công nghệ theo đuổi sự thật.

Đồng thời, lấy kế hoạch tăng lương này làm điểm khởi đầu, chúng tôi cũng sẽ khởi động việc thiết kế chương trình khen thưởng và ghi nhận nhân viên linh hoạt và linh hoạt hơn nhằm khuyến khích tinh thần hợp tác và cùng tận hưởng kết quả kinh doanh. Tôi cũng hy vọng rằng mọi người có thể tập trung hơn, tập trung hơn, đổi mới hơn và có định hướng đột phá hơn trong công việc và cùng nhau tạo nên vinh quang cho mỗi chúng ta tại Bitmain.