Anthropic giá trị quanh co: trả lương cao tuyển người, còn hỏi bạn có ủng hộ giá cổ phiếu về không không?

Động Sát Beating AI tin nhanh, Anthropic gần đây đã thêm một câu hỏi giá trị rất hóc búa vào buổi phỏng vấn văn hóa: Nếu công ty vì an toàn AI mà từ bỏ việc tiếp tục bứt phá, cuối cùng cổ phiếu rớt xuống không còn giá trị, bạn có còn ủng hộ không? Đây không phải là bộ câu hỏi chung, nhưng nhiều ứng viên đều gặp phải câu hỏi tương tự kiểu "tiền quan trọng hay an toàn quan trọng".

Thật sự có người vấp ngã ở câu này. Một ứng viên trên Blind cho biết, anh thành thật trả lời "cổ phiếu về zero tất nhiên không vui", hy vọng công ty vừa giữ vững ranh giới đạo đức, vừa có thể tiếp tục kinh doanh. Kết quả là anh cảm thấy nhà tuyển dụng không thích câu trả lời này.

Điều buồn cười ở chỗ, Anthropic lại rất hào phóng chi tiền để tuyển người. Các vị trí tuyển dụng thường đưa ra gói lương trên 250.000 USD, một số ứng viên thậm chí sẵn sàng chi 4.600 USD để thuê người luyện tập riêng cho buổi phỏng vấn của Anthropic. Trang web chính thức của công ty cũng ghi rõ cung cấp mức lương cạnh tranh và cổ phần. Trong khi đó, CEO Dario Amodei lại bắt đầu lo lắng, liệu nhân viên mới có chỉ nhắm vào tiền hay không.

Có lẽ đây chính là phiên bản Anthropic của câu "vừa sợ anh em khổ, lại sợ anh em mở xe hơi sang". Lương cao và cổ phần đều cho bạn, nhưng lại sợ bạn thật sự coi trọng tiền; đến một ngày cổ phiếu về zero, bạn còn phải chứng minh rằng điều bạn nghĩ đến đầu tiên là "sứ mệnh".

Trang tuyển dụng của Anthropic có giá trị cuối cùng đúng là "Sứ mệnh trên hết", viết rất thẳng thắn: sứ mệnh là "trọng tài cuối cùng" khi công ty đưa ra quyết định.