Theo theo theo Beating Insight, Bản ghi nhận của NVIDIA được nộp cho SEC cho năm tài chính 2026 cho biết, Tổng Giám đốc Điều hành Huang Renxun đã nhận được mức lương tổng cộng là 36.3 triệu đô la, giảm khoảng 13.6 triệu đô la so với năm tài chính trước đó, giảm đi khoảng 27%.
Sự suy giảm lương chủ yếu đến từ việc giá trị kế toán của phần thưởng cổ phiếu giảm. Phần thưởng cổ phiếu cho năm tài chính 2026 được tính theo giá trị công bằng vào ngày nhận là 24.8 triệu đô la, giảm 36% so với 38.8 triệu đô la của năm trước, chiếm hơn 90% tổng giảm.
Phần lương cố định gần như không thay đổi: Mức lương cơ bản duy trì 1.5 triệu đô la, không tính thưởng cổ phiếu duy trì 6 triệu đô la, và khoảng 4 triệu đô la sử dụng cho các chi phí liên quan đến bảo vệ nhà cửa, an ninh đi lại cá nhân và lái xe riêng.
Nhưng con số kế toán và số tiền thực sự nhận được là hai vấn đề hoàn toàn khác nhau. Bản ghi của SEC về phần thưởng cổ phiếu được ghi nhận theo "giá trị công bằng vào ngày nhận," phản ánh giá trị tại thời điểm phát hành, không phải số tiền cuối cùng nhận được. Theo thông tin từ tài liệu tiết lộ được trích dẫn bởi báo Hàn Quốc Mỗi Ngày Kinh tế, Huang Renxun đã thực tế hóa 1,113,555 cổ phiếu hiệu suất tích lũy (PSU) đã trao trong vài năm trước, tính theo giá cổ phiếu tại thời điểm thực tế hóa khoảng 1.41 tỷ đô la. Điều đó có nghĩa là, mặc dù số tiền thưởng mới nhận được trên bản ghi giảm, số lượng cổ phiếu cũ tích lũy trong giai đoạn tăng giá trước đó đang được chuyển đổi lớn lên.
Cấu trúc lương này là tiêu biểu cho các cấp quản lý cấp cao của NVIDIA: Thưởng cổ phiếu chiếm phần lớn, tiền mặt chiếm tỷ lệ rất thấp. Khi giá cổ phiếu tăng, lợi nhuận thực tế nhiều lần giá trị ghi nhận; khi giá cổ phiếu tẻ nhạt, con số kế toán sẽ tự động điều chỉnh, nhưng lợi nhuận từ cổ phiếu tích lũy trong vài năm trước đã được đảm bảo. Doanh thu của NVIDIA trong năm tài chính 2026 tăng 65% so với cùng kỳ năm trước, giá trị thị trường vào ngày 12 tháng 5 là khoảng 5.36 nghìn tỷ đô la, vẫn giữ vị trí dẫn đầu toàn cầu.
