Truyền Thuyết Tạo Giàu: Hơn 600 Nhân Viên của OpenAI Rút Ra 6,6 Tỷ Đô la Mỹ, 75 Người Nhận Mức Tối Đa là 30 Triệu Đô la

Theo theo dõi của Beating của Dữ liệu, Wall Street Journal đã tiết lộ quy mô làm giàu nội bộ tại OpenAI. Trong một cuộc giao dịch cổ phiếu nội bộ vào tháng 10 năm ngoái, OpenAI cho phép nhân viên bán tối đa 30 triệu USD cổ phần mỗi người. Cuối cùng, có hơn 600 nhân viên hiện tại và cũ tham gia, tổng cộng rút ra được 6,6 tỷ USD.

Nhân viên tin tưởng tiết lộ rằng khoảng 75 người đã trực tiếp rút hết mức tối đa 30 triệu USD. Giới hạn rút tiền ban đầu của OpenAI là 10 triệu USD, nhưng do nhu cầu từ các nhà đầu tư bên ngoài tăng cao, công ty đã tăng giới hạn lên ba lần vào mùa thu năm ngoái.

Theo quy định của OpenAI, nhân viên sau khi làm việc 2 năm có thể bán cổ phần. Điều này đã mang lại cơ hội thực hiện quyền chọn mua cổ phiếu lần đầu cho nhiều nhân viên mới gia nhập sau khi ChatGPT được phát hành. So với đó, giá trị cổ phiếu của OpenAI đã tăng hơn 100 lần trong vòng 7 năm qua. Quy mô của tài sản trong tay các nhà lãnh đạo càng ấn tượng, Chủ tịch Greg Brockman đã xác nhận trong lời khai tại tòa vào ngày thứ Hai rằng giá trị cổ phần mà ông hiện đang nắm giữ ước khoảng 300 tỷ USD.

Trước đây ở Thung lũng Silicon, nhân viên thông thường muốn giàu có thường phải chờ đến khi công ty niêm yết. Nhưng OpenAI dựa vào định giá cực kỳ cao và cơ chế giao dịch nội bộ, đã biến một lượng lớn nhân viên thành triệu phú trước ngày công ty niêm yết.