摩根士丹利: Trí tuệ nhân tạo sẽ thay đổi cấu trúc việc làm thay vì gây ra thất nghiệp quy mô lớn

Tin tức BlockBeats, ngày 26 tháng 2, Bản báo cáo nghiên cứu mới nhất của Morgan Stanley cho biết, Trí tuệ nhân tạo sẽ không dẫn đến thất nghiệp quy mô lớn vĩnh viễn, mà sẽ thay đổi cấu trúc việc làm, tạo ra các vị trí công việc hoàn toàn mới.

Báo cáo tham khảo lịch sử biến đổi công nghệ trong 150 năm qua, cho rằng từ sự điện hóa đến tiến bộ internet mặc dù đã thay đổi thị trường lao động, nhưng không thay thế lao động con người. Dự kiến trong tương lai sẽ xuất hiện các vị trí như Tổng giám đốc Trí tuệ nhân tạo, Chuyên gia quản trị AI và các vị trí kết hợp trong mọi ngành.

Tuy nhiên, một số nhà kinh tế cảnh báo rằng, khác với trước đây, việc tự động hóa AI đối với các nhiệm vụ nhận thức có thể làm suy giảm tri thức chuyên môn của con người, lợi nhuận doanh nghiệp có thể không còn phụ thuộc vào việc tăng trưởng việc làm. Hiện đã có 30% doanh nghiệp "người sử dụng" AI báo cáo có lợi ích tài chính hoặc năng suất có thể đo lường, tăng lên đáng kể so với 16% một năm trước.