Tin BlockBeats, vào ngày 4 tháng 4, Tiến sĩ Kinh tế cấp cao của EY-Parthenon Lydia Boussour cho biết, mặc dù dữ liệu việc làm của Mỹ trong tháng 3 đã phục hồi mạnh mẽ, thị trường lao động vẫn yếu. Theo bà, trong bối cảnh chính sách đầy không chắc chắn, các doanh nghiệp trở nên cẩn trọng hơn, ý định tuyển dụng đang giảm, các doanh nghiệp ngày càng có xu hướng bảo vệ tỷ suất lợi nhuận và ứng phó bằng cách tăng năng suất thay vì mở rộng nhân sự.
「Nhìn vào tương lai, chúng tôi dự đoán rằng thị trường lao động vào năm 2026 sẽ ở trạng thái đóng băng cơ bản, có những đặc điểm như tuyển dụng chọn lọc, tăng lương bị giới hạn, và điều chỉnh chiến lược về nhân sự trong bối cảnh cung lao động vẫn ở mức căng thẳng lịch sử.」
Boussour dự đoán rằng sự tăng trưởng việc làm sẽ đạt mức thấp hơn mức cân đối lãi lỗ, tỷ lệ thất nghiệp sẽ từ từ tăng lên khoảng 4.7%. 「Với xung đột ở Trung Đông vẫn đang diễn ra, rủi ro đi xuống chiếm ưu thế, xác suất rơi vào suy thoái kinh tế là 40%,」 bà bổ sung. (Gold10)
