Bề Trái của Mặt Trăng hoạt động như thế nào: Hơn 300 người không thuộc bộ phận nào và không có cấp bậc chức vụ nào, mỗi trong 5 Người Sáng Lập trực tiếp chỉ đạo 40 đến 50 người

Theo giám sát của Tin tức 1 triệu AI, theo báo cáo của 人物, công ty khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo Mặt Trăng Bí Ẩn hiện đội ngũ đã vượt quá 300 người, độ tuổi trung bình chưa đầy 30 tuổi, nhưng không có bộ phận nội bộ, không có cấp bậc, không có chức vị, cũng như không có OKR và KPI. Khi cần phối hợp, nhân viên mặc định không phải báo cáo theo nhiều tầng lớp mà là trực tiếp tìm người trao đổi, chữ ký cá nhân của Yang Zhilin chỉ viết "trao đổi trực tiếp". Bài báo cho biết, dưới cấu trúc phẳng này, 5 người sáng lập trực tiếp liên kết với 40 đến 50 nhân viên.

Theo chi tiết trong bài viết, Mặt Trăng Bí Ẩn không chỉ đơn giản loại bỏ quản lý mà còn đặt sự phức tạp của quản lý lên hàng đầu trong tuyển dụng, chuyển công việc và công cụ. Trong vòng một năm qua, hơn 100 nhân viên mới của công ty đến từ giới thiệu bên trong, được gọi là "người qua lại". Chỉ trong số 30 nhân viên phỏng vấn, hơn một nửa đã thay đổi trách nhiệm nhiều lần; so với công việc trước đó, bài viết cho biết tỷ lệ này "có lẽ đạt tới 80%". Chi tiết khác trong bài viết là, 80% đồng nghiệp ở đây là người mà tính cách I, thích gõ phím hơn là trò chuyện, và cũng có nhân viên thẳng thừng nói "không cần họp mặt cũng có thể làm việc".

Cảnh sát viên cũng được nhúng trực tiếp vào công việc hàng ngày. Theo 人物 ví dụ, nhân viên nhóm sản phẩm Leo vào lúc 10 giờ sáng sau khi đến văn phòng, cùng lúc khởi động 3 Agent xử lý 3000 phản hồi từ 5 thị trường trong 24 giờ qua, đến 11 giờ 30 phút đã hoàn thành PRD, code Agent đã tạo ra 70% khung cơ bản. Bài viết cũng đưa ra rằng, mô hình này cũng đang tiệm cận giới hạn: khi được hỏi liệu có thể mở rộng từ 300 người lên 3000 người, người được phỏng vấn phần lớn trả lời cẩn trọng, cũng có cựu nhân viên cho biết, sự thiếu cấp bậc và phản hồi rõ ràng sẽ mang lại cảm giác không an toàn.