Bộ Lao Động Mỹ đề xuất Quy định mới đã được Kiểm duyệt Bạch Ốc, sẽ quyết định xem Quỹ Hưu trí có thể đầu tư vào Tài sản Mật mã hay không

Tin tức từ BlockBeats, vào ngày 26 tháng 3, một quy tắc đề xuất của Bộ Lao động Mỹ nhằm thay đổi lựa chọn đầu tư trên thị trường 401(k) nội địa trị giá 10 nghìn tỷ USD đã vượt qua cuộc kiểm tra quy định của Nhà Trắng, tiến gần hơn đến việc công bố chính thức.

Văn phòng Thông tin và Quản lý Quy định (OIRA) đã hoàn tất việc kiểm tra quy tắc vào ngày 24 tháng 3, mở đường cho Bộ Lao động công bố chính thức đề xuất trong vài tuần tới. Nếu cuối cùng được xác định, quy tắc này sẽ sửa đổi hướng dẫn giám đốc về các kế hoạch mà Đạo luật Bảo vệ Thu nhập Hưu của Nhân viên áp dụng, có thể cho phép nhà tổ chức kế hoạch bao gồm tiền điện tử và vốn cổ phần riêng vào lựa chọn đầu tư chỉ định.

Đề xuất này được đưa ra sau một lệnh hành pháp mà Tổng thống Mỹ Donald Trump ký vào năm ngoái, mà lệnh đề xuất yêu cầu Bộ Lao động cung cấp tiện ích cho kế hoạch góp cố định do người tham gia dẫn đầu liên quan đến tài sản thay thế.

Lệnh hành pháp cũng yêu cầu Ủy ban Chứng khoán Mỹ, Bộ trưởng Tài chính và các cơ quan liên bang khác khám phá cách cung cấp tiện ích cho các đầu tư thay thế (bao gồm tài sản kỹ thuật số) trong kế hoạch hưu trí.

Trong quá trình kiểm tra, OIRA đã xác định quy tắc này là "có tác động kinh tế quan trọng", phân loại này đã kích hoạt phân tích bổ sung dưới sắc lệnh hành pháp số 12866. Phân loại này áp dụng cho các quy định được dự kiến sẽ có tác động đến kinh tế từ 200 triệu USD trở lên mỗi năm hoặc có tác động đáng kể đối với kinh tế. Theo tài liệu từ OIRA, quy tắc đề xuất này không có hạn chót pháp lý cuối cùng.